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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度股东退出与公司员工权益保障协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议生效与终止

2.股东退出条款

2.1退出条件

2.2退出程序

2.3退出补偿

2.4退出后股权处理

3.公司员工权益保障条款

3.1员工权益定义

3.2员工权益保障措施

3.3员工权益调整

3.4员工权益变更通知

4.股东退出与员工权益保障的协调

4.1协调原则

4.2协调程序

4.3协调结果

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约责任免除

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更生效

10.合同转让

10.1转让条件

10.2转让程序

10.3转让生效

11.合同履行

11.1履行主体

11.2履行期限

11.3履行方式

12.合同解除后的处理

12.1资产清算

12.2负债处理

12.3股权转让

13.合同附件

13.1附件一：股东退出方案

13.2附件二：员工权益保障方案

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确2025年度股东退出机制，确保股东退出过程中的合法权益，同时保障公司员工在股东退出过程中的权益不受损害。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司所有股东，以及因股东退出而受影响的员工。

1.3协议生效与终止

本协议自双方签字之日起生效，协议有效期为2025年度。如需终止，双方需提前一个月书面通知对方。

2.股东退出条款

2.1退出条件

1.股东因个人原因提出退出申请；

2.股东因公司经营不善或股东之间无法达成一致意见，经全体股东同意；

3.股东因国家法律法规调整，需退出公司。

2.2退出程序

1.股东向公司董事会提出退出申请；

2.董事会审议并通过退出申请；

3.公司与退出股东协商确定退出价格及股权转让方式；

4.双方签订股权转让协议，办理股权变更手续。

2.3退出补偿

1.退出股东可获得公司相应股权的现金补偿；

2.退出补偿金额根据公司净资产、盈利能力等因素确定；

3.退出补偿应在股权转让协议签订后30日内支付。

2.4退出后股权处理

1.退出股东的股权由公司或其他股东收购；

2.如公司收购，需在30日内完成股权收购手续；

3.如其他股东收购，需在股权转让协议签订后30日内完成股权收购手续。

3.公司员工权益保障条款

3.1员工权益定义

1.工资、奖金、津贴等劳动报酬；

2.工作岗位、工作环境、工作条件等劳动保障；

3.社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.2员工权益保障措施

1.公司承诺在股东退出过程中，不降低员工工资、奖金等劳动报酬；

2.公司承诺在股东退出过程中，保障员工工作岗位、工作环境、工作条件等；

3.公司承诺在股东退出过程中，按时足额缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3员工权益调整

1.如股东退出导致公司经营状况发生重大变化，需调整员工权益，应提前一个月通知员工，并经员工代表同意；

2.调整后的员工权益不得低于原权益水平。

3.4员工权益变更通知

1.公司应及时将员工权益变更情况通知员工；

2.员工对权益变更有异议的，可在接到通知后15日内向公司提出。

4.股东退出与员工权益