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劳动派遣用工合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

丙方（劳动者）：______________________

地址：________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动派遣用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣内容

1.合同签订日期：____年____月____日。合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如继续派遣，双方应重新签订劳务派遣协议。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣XX名劳动者到乙方工作，具体岗位、人数及工作要求由双方协商确定。派遣人员应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

三、工作内容和工作地点

派遣人员在乙方的岗位上从事工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据工作需要确定。甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的技能和资质。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。具体工作时间和休息休假办法由双方协商确定。

五、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方应按照国家和地方的规定，向派遣人员支付劳动报酬。具体劳动报酬数额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用。双方应按照国家法律法规的规定缴纳社会保险费用。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。甲方应配合乙方做好劳动保护工作。

七、劳动纪律和劳务派遣管理规定

双方应遵守国家的劳动纪律和劳务派遣管理规定，维护劳动力市场的秩序。派遣人员应遵守乙方的规章制度，不得从事违法违规的活动。

八、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，就其他事项进行约定。包括但不限于争议解决方式、合同变更和解除等。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇3

甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]

地址：[派遣单位地址]

法定代表人：[法定代表人