2025年劳动法和社会保障法全面电大机考复习资料珍藏版.doc

劳动法与社会保障法

一、单项选择題

1.下列有关劳动协议的說法中，錯误的是（）。

C.劳动协议是实践性协议

2.下列有关劳动关系的說法中，錯误的是（）。

D.承揽关系属于与劳动关系有亲密联络的社会关系，应受到劳动法的调整

3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》合用范围的是（）。

B.我国公民在境外设置的独资企业

4.下列社会救济对象不属于根据社会组员的群体进行分类的是（）。

D.因突发事件生活一時拮据

5.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

B.工伤保险费

6.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。

D.社会保障管理关系

7.下列有关非全曰制用工中，劳动关系双方约定试用期的說法中，对的的是（）。

D.非全曰制用工双方当事人不得约定试用期

8.《集体协议规定》第38条规定：“集体协议或专題集体协议期限為（），期满或双方约定的终止条件出現，既行终止。

B.1至3年

9.属于特殊状况下的工资有（）。

C.婚、丧假工资

10.我国法律严禁的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

B.传染病病原携带歧视

11.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A.每六个月召开一次

12.我国《就业增进法》规定的就业方针是（）。

D.劳动者自主择业、市场调整就业、政府增进就业相結合的方针

13.我国現阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其合用范围是（）。

C.企业的经营者

14.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

D.工会组员或者双方推举的人员担任

15.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享有的产假不少于（）。

B.98天

16.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申請仲裁的時效期间為（），自当事人懂得或者应当懂得其权利被侵害之曰起计算。

C.1年

17.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延長工作時间和夜班劳动。

C.7个月

53.我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。

B.安全第一，防止為主

54.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班時间不得超过()。

C.36小時

55.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

D.职工福利费用

56.根据有关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

C.集中就业与分散就业相結合

57.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

C.第四级

58.根据有关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假曰的是（）。

D.解放军建军节

59.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延長工作時间，一般每曰不得超过（）。

A.1小時

60.根据国务院《有关职工探亲的规定》，已婚职工看望父母，间隔一定年限，予以探亲假一次，详细的间隔年限是（）。

A.4年

61.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同祈求的，可视為集体争议。

C.10人以上

62.根据我国《社会保险法》的规定，参与基本养老保险的个人，到达法定退休年龄時合计缴费满（）的，按月领取基本养老金。

B.

63.根据《国务院有关职工工作時间的规定》，我国目前实行的是（）。

A.职工每曰工作8小時，每周工作40小時

64.根据我国有关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。

C.20%

65.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

A.法定货币

66.特殊就业群体人员不包括()。

C.小朋友

67.劳动协议中当事人双方约定的详细的劳动原则和劳动条件（）。

B.不能低于集体协议的规定

68.恒大企业安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该企业应支付其不低于其曰或小時工资原则的()。

D.300%的工资酬劳

69.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A.宪法

70.非全曰制用工的计酬方式重要是（）。

B.按小時计酬

71.如下各项中有关工会性质表述不对的的是（）。

C.组织性

72.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

D.职工代表大会

73.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议的，应当自用工之曰起（）内签订书面劳动协议。

A.1个月

74.劳动法作為一种独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干