高中阶段职普协调发展的社会支持体系研究 【课题申报书】.pdf

《高中阶段职普协调发展的社会支持体系

研究》

课题设计论证

一、研究现状、选题意义、研究价值

（一）研究现状

目前，随着教育改革的不断推进，高中段职普协调发展逐渐受

到重视。在国内，已有部分研究关注到职普协调发展的必要性，但对

于构建社会支持体系的研究尚处于探索段。一些地区开始尝试在职

普融通方面进行实践探索，例如开展职业学校和普通高中的课程共建、

师资交流等活动，但这些实践缺乏系统性的理论支撑和全面的社会支

持体系规划。国外在职业教育与普通教育协调发展方面有一些成熟的

经验，如德国的“双元制”教育模式，企业深度参与职业教育，形成

了政府、企业、学校等多方协作的良好局面，但由于国情不同，不能

直接照搬其模式，我国在高中段职普协调发展的社会支持体系研究

方面仍有大量工作要做。[2]

（二）选题意义

推动教育公平：构建高中段职普协调发展的社会支持体系有助

于打破职业教育与普通教育之间的壁垒，为不同类型的学生提供更公

平的教育机会，使他们能够根据自身兴趣和能力选择适合的教育路径，

实现个性化发展。

满足社会多元化需求：随着社会经济的发展，社会对人才的需求

日益多元化。既需要具有扎实理论知识的普通教育人才，也需要大量

具备专业技能的职业技术人才。通过职普协调发展的社会支持体系,

能够更好地培养适应社会需求的各类人才。

促进教育体系完善：完善高中段教育体系，加强职业教育与普

通教育的协调发展，是我国教育事业发展的必然要求。这有助于提高

整个教育体系的适应性和有效性，使教育更好地服务于国家发展战略。

（三）研究价值

理论价值：本研究有助于丰富教育领域关于职普协调发展的理论

研究。通过深入分析高中段职普协调发展所需的社会支持体系的构

成要素、运行机制等，为构建具有中国特色的职普协调发展理论提供

依据。

实践价值：为各地教育部门制定相关政策、规划提供参考，有助

于推动高中段职普协调发展在实践中的有效实施。同时，也为学校、

企业等相关主体在参与职普协调发展过程中提供行动指南，促进教育

与社会经济的协同发展。

二、研究目标、研究对象、研究内容、主要观点

（一）研究目标

明确高中段职普协调发展的社会支持体系的内涵、目标和功能。

分析影响高中段职普协调发展的社会支持体系构建的关键因素。

构建一套科学合理、切实可行的高中段职普协调发展的社会支

持体系框架，包括政策支持、资源配置、师资队伍建设、社会观念转

变等方面的内容。

通过实践验证该社会支持体系的有效性，为提高高中段职普协

调发展水平提供理论和实践支持。

（二）研究对象

高中段的职业学校和普通高中。包括学校的管理者、教师、学

生等群体，他们是职普协调发展的直接参与者，其教育教学活动、职

业发展规划等受到社会支持体系的影响。

政府相关部门。政府在政策制定、资源分配等方面起着主导作用，

研究政府部门在职普协调发展的社会支持体系中的职能、政策实施效

果等。

企业及社会组织。企业是职业教育的重要合作伙伴，社会组织在

促进社会观念转变、提供教育资源等方面具有潜在作用，研究它们如

何参与到职普协调发展的社会支持体系中并发挥积极作用。

（三）研究内容

政策支持研究：分析国家和地方现有教育政策对高中段职普协

调发展的支持情况，研究如何完善政策体系，如制定鼓励职普融通的

政策、保障职业教育与普通教育同等地位的政策等。

资源配置研究：包括对教育经费、教学设施设备等资源在职普学

校之间的分配情况进行调研，探讨如何实现资源的均衡配置，提高资

源利用效率，以满足职普协调发展的需求。

师资队伍建设研究：研究职普学校师资队伍的现状，分析如何加

强师资的培养、培训和交流，提高教师的综合素质，使其能够适应职

普协调发展的教学要求，如开展双师型教师培养计划等。

社会观念转变研究：调查社会各界对职业教育和普通教育的认知

现状，探索如何通过宣传、教育等手段转变社会观念，营造有利于职

普协调发展的社会氛围。

（四）主要观点