劳务派遣协议劳务派遣协议书样本5篇.docx

劳务派遣协议劳务派遣协议书样本5篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方派遣XX名劳动者到乙方从事XX工作。具体岗位包括：XXXX。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照甲方提供的派遣劳动者名单按月向甲方支付劳务费用，具体金额根据派遣劳动者的工作岗位和绩效表现确定。

2.乙方需向派遣劳动者提供与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.甲方负责为派遣劳动者办理社会保险和住房公积金等相关手续，乙方需按时向甲方支付相应的社保和公积金费用。

四、工作时间及休假制度

1.乙方需确保派遣劳动者每周工作时间不超过XX小时，每天工作时间不超过XX小时。

2.乙方需遵守国家的法定节假日规定，如春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等，并确保派遣劳动者在这些假期期间得到合理的休息和待遇。

3.乙方需为派遣劳动者提供带薪年休假，具体天数根据派遣劳动者的工作年限和绩效表现确定。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

2.甲方或乙方违反本协议规定，导致派遣劳动者权益受到侵害的，需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任的承担方式根据侵权方侵权行为的严重程度和给派遣劳动者造成的实际损失确定。

六、争议解决方式

本协议项下发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议项下的其他义务。

七、其他约定事项

1.甲方或乙方需确保派遣劳动者在乙方工作期间的人身安全，并提供必要的安全保障措施。如因乙方原因导致派遣劳动者在工作期间发生意外或伤害事故，乙方需承担相应的法律责任。

2.甲方或乙方需严格遵守国家的法律法规和规章制度，确保派遣劳动者在乙方工作期间的合法权益得到保障。如因甲方或乙方违反相关法律法规或规章制度导致派遣劳动者权益受到侵害的，侵权方需承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人数

甲方按乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事劳务服务。

三、工作任务及内容

1.乙方安排甲方派遣的劳动者从事劳务服务的工作岗位、内容、要求等应符合国家的有关规定。

2.乙方应对甲方派遣的劳动者进行规章制度、劳动安全卫生、职业技能等方面的培训。

3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按国家的规定保证甲方派遣的劳动者的工作时间和休息休假时间。

2.乙方经与甲方协商后，可安排甲方派遣的劳动者加班，但不得违反国家的规定。

3.甲方派遣的劳动者在合同期内享受法定节假日以及婚假、丧假等带薪假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按国家的规定以及合同的约定向甲方派遣的劳动者支付劳动报酬。

2.乙方应按月向甲方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方派遣的劳动者在合同期内享受工资增长待遇，具体增长幅度和方式由双方协商后确定。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家的规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。

2.乙方应向甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方派遣的劳动者在合同期内享受社会保险和福利待遇，具体内容和标准由双方