2025年工会工作报告样本(4).docx

研究报告

PAGE

1-

2025年工会工作报告样本(4)

一、2025年工会工作回顾

1.1工会组织建设情况

(1)2025年，工会组织建设取得了显著进展。我们坚持和完善了工会组织体系，扩大了覆盖面，增强了基层工会的活力。在组织建设方面，我们重点加强了基层工会的领导班子建设，通过选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任工会主席和委员，为工会工作提供了坚强的人才保障。同时，我们积极推动工会组织的改革创新，优化了工会工作的运行机制，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

(2)我们深入开展工会干部培训，提升工会干部的理论水平和业务能力。通过举办各类培训班、研讨会，组织工会干部学习党的理论和政策，了解工会工作的必威体育精装版动态和法律法规，增强了工会干部的法治意识和维权能力。此外，我们还注重加强工会干部的作风建设，倡导勤政廉政，提高工会干部的服务意识和水平，确保工会工作始终紧密围绕职工群众的利益。

(3)在加强工会组织建设的同时，我们注重发挥工会组织的桥梁纽带作用。我们积极搭建职工诉求表达平台，畅通职工意见反映渠道，及时了解和掌握职工的思想动态和实际困难，切实维护职工的合法权益。同时，我们加强与企事业单位的沟通协调，推动建立健全劳动关系协调机制，促进劳动关系和谐稳定。通过这些举措，工会组织的凝聚力和影响力得到了进一步提升。

1.2维权服务情况

(1)2025年，工会在维权服务方面取得了显著成效。我们始终坚持职工利益无小事的原则，全方位开展维权服务工作。通过设立法律援助中心、劳动争议调解室等，为职工提供专业、便捷的法律咨询和调解服务。在劳动争议处理方面，我们积极介入，推动案件高效、公正解决，维护了职工的合法权益。同时，我们还组织开展了多场法律法规宣传教育活动，提高了职工的法律意识和维权能力。

(2)在劳动权益保障方面，我们重点开展了劳动合同签订、社会保险缴纳等方面的维权工作。通过与企事业单位的协商谈判，推动落实职工的工资待遇、休息休假等合法权益，有效提升了职工的获得感和幸福感。同时，我们针对部分企业存在的欠薪、欠保等问题，及时采取措施，维护了职工的经济利益。在维护女职工权益方面，我们特别关注孕产期、哺乳期女职工的权益保护，确保其合法权益不受侵害。

(3)我们还积极参与社会公益活动，为职工提供多样化的服务。如组织职工参加健康体检、开展心理咨询服务、提供职业培训等，帮助职工提高生活质量。在疫情防控期间，我们积极履行社会责任，为职工提供防疫物资，保障职工的生命安全和身体健康。通过这些举措，工会组织在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用。

1.3职工素质提升情况

(1)2025年，工会在职工素质提升方面取得了显著成绩。我们以提升职工技能和职业素养为核心，积极开展各类培训活动。通过组织职业技能培训、专业讲座、技术交流活动，帮助职工掌握新知识、新技术，提高职业技能水平。同时，我们还注重培养职工的创新精神和团队协作能力，通过开展创新大赛、团队建设活动，激发职工的积极性和创造性。

(2)在职工文化素质提升方面，我们通过举办读书会、文艺演出、体育比赛等活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的文化自信。这些活动不仅提升了职工的综合素质，也促进了职工之间的交流与合作。此外，我们还加强与高等院校、科研机构的合作，为职工提供学习深造的机会，拓宽了职工的知识视野，为企业和个人发展奠定了坚实基础。

(3)我们还特别关注职工的心理健康，通过开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工缓解工作压力，提高心理承受能力。同时，我们鼓励职工参加各类社会实践活动，增强社会责任感和使命感。通过这些全方位的素质提升活动，职工的综合素质得到了显著提高，为企业的发展和社会的进步做出了积极贡献。

二、2025年工会工作总结

2.1工会组织建设成效

(1)在工会组织建设方面，2025年取得了显著成效。我们通过优化组织结构，增强了工会的凝聚力和战斗力。基层工会组织得到了进一步加强，覆盖面不断扩大，有效提升了工会在职工中的影响力。特别是在新经济组织和新就业形态中，我们积极拓展工会工作，实现了对广大职工的有效覆盖。

(2)我们注重提升工会干部队伍素质，通过培训、交流等多种形式，提高了工会干部的政治觉悟、业务能力和服务水平。工会干部队伍的专业化、年轻化、知识化水平得到了明显提升，为工会工作的创新发展提供了有力保障。同时，我们强化了工会组织的纪律性，确保了工会工作的规范化和制度化。

(3)在组织建设成效方面，我们实现了工会工作与企事业单位发展的紧密结合。通过参与企业民主管理、职工代表大会等活动，工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定中发挥了重要作用。此外，我们还积极推动工会组织与企业文化的融合，营造了积极向上的企业文化氛围，为企业和职工的共同发展奠定了