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兰州市劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成本职工作。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。具体安排由甲方根据实际情况而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资_____元，工资应当以货币形式按月足额支付。

2.甲方有权根据乙方的表现、能力和工作成果调整乙方的工资待遇。具体调整办法由甲方根据实际情况而定。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于交通补助、餐费补助、通讯费补助等。具体补助标准由甲方根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。甲方应按规定向乙方提供安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

2.甲方应保证乙方在有毒、有害等恶劣环境下作业时有相应的劳动保护措施，并定期对乙方进行健康检查。具体检查项目由甲方根据实际情况而定。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间规定、考勤制度、请假制度、着装要求等。具体规定由甲方根据实际情况而定。

2.乙方应按规定执行劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成本职工作。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。具体处理办法由甲方根据实际情况而定。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

篇2

第一章总则

一、为规范企业和劳动者双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业及其与之形成劳动关系的劳动者。

三、企业与劳动者应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第二章劳动合同订立

一、劳动合同订立前，双方应充分了解对方的经营状况、信用状况及劳动者的工作能力、健康状况、岗位需求等情况。企业应对劳动者提供的个人信息进行核实。

二、劳动合同订立时，双方应就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项进行充分协商，达成一致意见后，以书面形式确定下来。

三、劳动合同订立后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。企业不得随意解除劳动合同，劳动者也不得随意离职。如需解除劳动合同，应提前协商一致，并按照相关规定办理手续。

第三章劳动合同变更和解除

一、劳动合同变更时，双方应协商一致，订立书面协议。协议中应明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等。协议未生效前，原合同继续有效。

二、劳动合同解除时，双方应提前协商一致，并按照相关规定办理手续。企业违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。劳动者违反规定解除劳动合同的，也应承担相应的违约责任。

三、有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反企业规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害