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人资部门为新员工介
绍公司的招聘与培训
制度
人资招聘主管
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Agenda1.提升发展与合作关系
2.公司对员工发展的关注
3.招聘与培训制度概述
4.重要主题
5.引言
01.提升发展与合作关系
公司发展与个人能力合作关系
提升专业技能
提升发展与合作关系
参与项目合作参加培训课程参与招聘流程
主动参与公司内部或跨部门的项目合作，积极参加公司提供的各类培训课程，提升展示专业能力，吸引公司关注
展示团队合作能力专业知识和技能
调整职业规划
关注公司战略方向
了解公司发展方向，做明智决策
灵活调整职业规划持续学习和发展
不断提升自身的专业技能和素质
积极适应变化
灵活应对公司内外部环境的变化
保持良好沟通合作
沟通合作关系重要
积极主动沟通倾听与尊重合作与团队精神
积极沟通与合作，分享倾听他人意见，尊重不积极参与团队合作，共
信息和意见同的观点和想法同完成工作目标
02.公司对员工发展的关注
公司对员工发展的关注和重视
寻找发展机会
拓展视野，提升技能
发展机会广阔培训计划个性化招聘渠道多样
公司提供各种晋升和发展机根据员工的需求和发展目标，多渠道寻找就业机会和成功
会，让员工不断成长定制个性化的培训计划可能性：广泛寻找就业机会
01
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