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工程部考核绩效方案范文
目录
工程部考核绩效方案范文（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
策略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
结构框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
绩效指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
绩效目标分解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
评价标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
评价流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
评分细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
评审过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
反馈与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
关键节点管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
考核周期安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
审批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
必威体育官网网址协议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
文档更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
工程部考核绩效方案范文（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.1方案编制背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.1.1当前工程部绩效评估现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.1.2绩效管理在工程部的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.1.3制定考核绩效方案的动因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.2方案编制依据与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.2.1国家相关法规政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.2.2公司内部管理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.2.3绩效考核理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3预期目标与效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.3.1提升工程部工作效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.3.2增强团队协作与创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.3.3促进员工个人职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
工程部组织结构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1部门组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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