行政效能自查报告怎么写.pptx

行政效能自查报告怎么写

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行政效能自查背景与目的

行政效能自查方法与过程

行政效能现状及问题分析

改进措施与建议

成果展示与未来展望

附件：相关数据统计表格和图表

行政效能自查背景与目的

01

随着我国行政管理体制改革的不断深化，提高行政效能已成为各级政府的重要任务之一。

为了更好地推进政府工作，提高行政效率和服务水平，各级政府纷纷开展了行政效能自查工作。

行政效能自查是对政府自身工作的一次全面体检，是发现问题、改进工作、提高效能的重要手段。

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通过自查，发现政府工作中存在的问题和不足，为制定改进措施提供依据。

促进政府工作的规范化、标准化、科学化，提高行政效率和服务质量。

增强政府工作人员的责任感和使命感，推动政府工作的不断创新和发展。

加强政府与群众的联系，增强政府的公信力和执行力。

03

各级政府机构及其所属部门、单位，包括行政机关、事业单位、公共服务机构等。

政府工作人员，包括领导干部、普通公务员、窗口服务人员等。同时，也可以将行政相对人纳入自查范围，了解其对政府工作的满意度和建议。

自查对象

自查范围

行政效能自查方法与过程

02

全面梳理行政机构职能、工作流程，分析存在的问题和原因。

系统分析法

比较研究法

问卷调查法

借鉴国内外先进经验和做法，与自身实际情况进行比较，找出差距。

针对行政效能相关方面设计问卷，收集公众和内部员工的意见和建议。

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制定自查计划

组织自查小组

开展现场调查

进行数据分析

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明确自查目标、范围、时间节点等要素，确保工作有序推进。

成立专业自查小组，负责具体实施自查工作，确保自查结果客观公正。

深入基层一线，实地了解行政效能现状，收集第一手资料。

对收集到的数据进行整理、分析，形成自查报告的基础数据支撑。

数据来源

数据处理

数据分析方法

数据可视化

包括政府部门公开数据、内部统计数据、问卷调查结果等。

采用定性与定量相结合的方法，对数据进行深入分析，挖掘潜在问题和原因。

对收集到的数据进行清洗、整理、分类，确保数据的准确性和可用性。

将分析结果以图表、报告等形式呈现，便于理解和汇报。

行政效能现状及问题分析

03

行政审批事项数量

近三年来，本部门行政审批事项数量逐年下降，表明简政放权工作取得一定成效。

行政审批时限

与过去相比，本部门行政审批时限已大幅缩短，但仍存在进一步优化的空间。

行政服务质量

通过调查问卷和群众反馈，本部门行政服务质量整体较高，但仍有部分群众对服务态度、效率等方面提出意见。

现行行政审批体制机制已不能完全适应经济社会发展需要，亟需进行改革和创新。

体制机制不健全

信息化水平不高

人员素质参差不齐

监督体系不完善

部门间信息化发展水平不均衡，导致信息共享、业务协同等方面存在障碍。

部分工作人员业务能力和服务意识不强，影响行政效能提升。

内部监督和外部监督机制不够完善，导致部分违规行为得不到有效制约和惩处。

改进措施与建议

04

针对人员配置不合理问题，重新梳理岗位职责，合理分配人力资源，确保各项工作顺利开展。

针对信息化水平不高问题，加大信息化建设投入，引进先进管理系统，提升行政管理效能。

针对行政流程繁琐问题，优化流程设计，简化审批环节，提高办事效率。

建立定期自查机制，对行政效能进行持续跟踪和评估，及时发现问题并整改。

加强人员培训，提升员工业务能力和服务意识，不断提高行政管理水平。

鼓励创新思维，推动行政管理理念、方法和技术创新，以适应不断变化的环境和需求。

完善风险预警机制，及时发现潜在风险并采取相应措施进行防范。

建立应急预案体系，对可能发生的突发事件进行预测和规划，确保迅速响应并妥善处理。

加强内部监督与审计，确保各项行政决策和执行符合法律法规和规章制度要求，防止违法违规行为发生。

成果展示与未来展望

05

详细列举在自查期间内完成的重要任务，包括任务名称、完成时间、参与人员等。

完成任务情况

对所完成的任务进行目标达成度分析，评估任务完成的质量和效果。

实现目标分析

阐述各项成果对行政效能提升的具体贡献，包括提高效率、优化流程、降低成本等方面。

成果效益说明

提炼在自查过程中取得的成功经验，如团队协作、创新方法、有效沟通等。

成功经验总结

对未能如期完成或效果不佳的任务进行深入剖析，找出失败的原因并进行归类整理。

失败原因分析

针对失败原因提出具体的改进措施和建议，以便在未来的工作中避免类似问题的发生。

改进措施建议

技术创新应用展望

关注新技术、新方法的创新应用，预测其对提升行政效能的潜在价值和影响。

政策法规变化预测

关注与行政效能相关的政策法规变化，预测未来可能出现的政策调整及其对行政效能的影响。

内部管理优化方向

根据自查结果和未来发展需求，提出内部管理优化