2025年企业法律顾问的职责.doc

企业法律顾问的职责

摘要：“法律顾问”一词，有广义和狭义之分。从广义上说，具有法律专业知识，接受公民、法人或者其他组织的聘任为其提供法律服务的人员，以及法人或者其他组织内部设置的专门性从事法律服务机构中的人员，均为法律顾问;从狭义上说，法律顾问仅指接受公民、法人或者其他组织的聘任为其提供法律服务的执业律师。本文所探讨的法律顾问即指狭义的法律顾问，也就是普遍意义上的法律顾问。

本文从一般企业法律顾问的角度出发，试论述企业法律顾问的作用，企业聘任法律顾问的重要意义，重点论述企业法律顾问的业务范围和职责。

关键词：企业?法律顾问?作用?职责

一、企业法律顾问的作用及意义

根据《中华人民共和国律师法》的规定，接受公民、法人或者其他组织的聘任担任法律顾问，是执业律师的重要业务之一。

律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，既能体现企业已经步入法制化管理的轨道，又会给客户或者竞争对手一种无形的心理压力。“明者远见于未萌，智者避危于无形”，以企业法律顾问为例，法律顾问不仅能有效处理事后纠纷，更能很好进行事前防备，能监督内部法律事务的执行，企业法律顾问在企业中的作用可以定位为十六个字即“事前参谋、事中监控、事后补救、宣传教育”。总之企业法律顾问以事前防备为主，事后补救为辅，通过参与企业的经营管理决策，在防备和减少企业经营风险上发挥着重要的作用。

1、防止也许发生的问题，防患于未然。律师也许协助聘任方建立和完善内部规章制度，强化法律意识，增长法制观念，堵塞经营、管理活动中的漏洞，同步协助聘任方合法地进行经营和管理活动，提供法律意见，预见也许出现的风险，从而避免、减少聘任方不必要的经济损失，维护其合法权益。

2、处理聘任方已经存在的问题。律师可以协助聘任方合法地处理已经出现的问题，维护聘任方的合法权益。

3、增进聘任方管理工作的规范化。律师可以发挥自身的专业优势，协助聘任方贯彻有关的规章制度，促使聘任方的工作减少业务的随意性，增进工作的规范化。

4、节省费用。首先，律师担任法律顾问，可以通过参与谈判，审查重大经济协议，为重大决策提供法律意见等方式，防止多种损害聘任方合法权益的事件发生，减少不必要的损失;另首先在现阶段，聘任律师担任法律顾问，较在单位内部设置专门性的法律服务机构，在一般状况下能节省一定的费用。

5、宣传教育作用。在处理企业法律事务的同步，通过与企业职工的广泛接触和解答征询等，宣传有关法律常识，提高企业职工的法律意识，使企业职工可以自觉地遵守法律，维护法律，并结合自己的实际工作运使用方法律武器维护企业的合法权益。

企业法律顾问的重要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。大到国家，小到企业，均有同样的道理。一种企业作为一种小系统健康运行同样也有一定的程序控制，例如一定的管理程序。其中法律风险防止机制就是企业管理程序中的一种重要环节。防止法律风险的成本实际上是一种企业长期发展所必须付出的，如若否则，它在未来的某一天会以损失的形式数百倍、数千倍的付出。一种企业假如到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，由于从长远来看，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律防止机制的企业出问题是必然的，不出问题才是奇怪的。

企业运用律师法律顾问的最佳效果是：将其对法律风险的管理纳入企业的经营管理中，并且要形成制度化、程序化。制度化程序化的好处在于：他随时按程序运转，不因其他经营而被忽视和停止。

大量的事实阐明，企业的法律事务工作做得越好，企业经营、管理人员和职工的法律意识越高，企业越有也许正常、健康地发展，越也许避免许多的法律纠纷和经济损失。相反，企业越忽视法律事务工作，企业经营、管理人员的法律意识越低下，企业的法律纠纷越多，经济损失越大，甚至还会陷入某些不法之徒所设下的法律陷阱。

二、企业法律顾问的职责

企业是市场的主导力量，是社会政治经济和文化生活的基本单元。近年来，我国企业迅猛发展，对社会各方面的影响日益加大，对企业行为进行调整的法律规范日益增多。假如企业缺乏法律人才，又没有法律顾问的协助，就很难在市场竞争的大潮中立于不败之地。企业作为经济组织，直接目的就是最大化的发明经济价值。因此，作为企业的法律顾问，工作重点就是增进企业提高经济效益。因此，企业法律顾问的工作职责重要包括如下几种方面：

1、为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见

企业在平常经营过程中，时不时会遇到某些法律上的问题，大到企业破产，小到员工社保，法律顾问均可通过电话或信函方式解答。除非紧急事宜，应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来，一年顾问期满，双方均可清晰知晓法律顾问的工作量有多大，也会知晓法律顾问的存在与否有其生存的意义。

企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，