网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度外籍员工派遣与聘用协议4篇.docx

二零二五年度外籍员工派遣与聘用协议4篇.docx

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度外籍员工派遣与聘用协议

本合同目录一览

第一条合同双方的基本信息

1.1派遣方信息

1.2聘用方信息

1.3派遣员工信息

第二条派遣员工的派遣目的与岗位

2.1派遣目的

2.2岗位职责

2.3岗位要求

第三条派遣员工的派遣期限与工作时间

3.1派遣期限

3.2工作时间

3.3工作班次

第四条派遣员工的薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4休假待遇

4.5工资支付方式

第五条派遣员工的保险福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3其他福利

第六条派遣员工的合同解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同解除的程序

6.3合同终止的条件

6.4合同终止的程序

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任的承担

7.2争议解决方式

7.3争议解决程序

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

第九条合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更的条件

9.3合同变更的程序

第十条合同解除与终止后的处理

10.1资产与债务的处理

10.2劳动合同的处理

10.3离职手续的处理

第十一条合同附件

第十二条其他约定事项

第十三条合同份数与签署

第十四条合同附件清单

第一部分:合同如下:

第一条合同双方的基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称:_______

1.1.2派遣方地址:_______

1.1.3派遣方法定代表人:_______

1.1.4派遣方联系电话:_______

1.1.5派遣方电子邮箱:_______

1.2聘用方信息

1.2.1聘用方名称:_______

1.2.2聘用方地址:_______

1.2.3聘用方法定代表人:_______

1.2.4聘用方联系电话:_______

1.2.5聘用方电子邮箱:_______

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名:_______

1.3.2员工性别:_______

1.3.3员工国籍:_______

1.3.4员工出生日期:_______

1.3.5员工护照号码:_______

第二条派遣员工的派遣目的与岗位

2.1派遣目的

2.1.1为_______项目提供专业支持

2.1.2协助_______部门开展业务

2.2岗位职责

2.2.1负责_______项目的日常管理

2.2.2协助完成_______项目的相关报告

2.2.3参与_______项目的决策与实施

2.3岗位要求

2.3.1具备_______相关工作经验

2.3.2熟悉_______相关法律法规

第三条派遣员工的派遣期限与工作时间

3.1派遣期限

3.1.1本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

3.2工作时间

3.2.1每周工作_______天,每天工作_______小时

3.2.2工作时间安排按照_______规定执行

第四条派遣员工的薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资为每月_______元人民币

4.1.2基本工资按月支付

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金根据_______项目的完成情况进行评估

4.2.2绩效奖金最高可达基本工资的_______%

4.3奖金发放条件

4.3.1项目完成率达到_______%

4.3.2工作表现达到公司要求

4.4休假待遇

4.4.1按照国家规定享受带薪年假、病假等休假

4.4.2每年享受_______天带薪年假

4.5工资支付方式

4.5.1工资按月支付,于每月_______日前发放

第五条派遣员工的保险福利

5.1社会保险

5.1.1按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险

5.1.2社会保险缴纳比例为_______%

5.2商业保险

5.2.1为派遣员工购买_______商业保险

5.2.2商业保险费用由_______承担

5.3其他福利

5.3.1提供_______等福利

5.3.2其他福利按照公司相关规定执行

第六条派遣员工的合同解除与终止

6.1合同解除的条件

6.1.1双方协商一致

6.1.2派遣员工违反合同约定

6.1.3聘用方因业务需要调整岗位

6.2合同解除的程序

6.2.1

文档评论(0)

158****0778 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档