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二零二五年度外贸业务员合同范本(含试用期)
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、外贸业务员职责描述
1.职责范围
乙方作为甲方的外贸业务员,负责甲方产品的国际市场开拓、客户关系维护、订单处理及售后服务等工作。
乙方应熟悉甲方产品特点、市场行情及国际贸易规则,确保业务顺利进行。
2.工作要求
乙方应定期向甲方汇报工作进展,及时解决工作中遇到的问题。
二、试用期及薪资待遇
1.试用期
乙方入职后,试用期为期______个月。
试用期内,乙方的薪资待遇为______元/月。
试用期满后,甲方将对乙方的工作表现进行评估,决定是否正式录用。
2.薪资待遇
正式录用后,乙方月薪为______元,年终奖根据公司业绩及个人表现进行发放。
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
三、合同期限及终止条件
1.合同期限
本合同期限为______年,自双方签订之日起生效。
合同期满后,如双方无异议,可协商续签。
2.终止条件
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
(1)甲方未按合同约定支付工资;
(2)甲方未提供必要的劳动条件;
(3)法律法规规定的其他情形。
四、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效,至合同终止后______年内有效。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,根据考核结果进行奖惩。
有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作职责。
义务:
为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提升业务能力。
按照约定支付乙方的薪资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的业务信息和资源。
有权在合同期满后获得相应的离职补偿。
义务:
全职履行工作职责,遵守公司规章制度。
保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、业绩考核与奖励
1.考核标准
乙方的业绩考核标准包括但不限于销售额、客户满意度、业务拓展等。
考核结果将作为乙方薪资调整和奖励发放的依据。
2.奖励机制
甲方将根据乙方的业绩表现,给予相应的奖励,包括但不限于奖金、提成等。
七、离职手续与补偿
1.离职通知
乙方提前______天向甲方书面提出离职申请。
甲方应在接到离职申请后的______个工作日内办理离职手续。
2.离职补偿
乙方在试用期内离职,不享受离职补偿。
试用期满后离职,甲方应按照国家规定和公司政策给予乙方相应的离职补偿。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户名单、销售策略等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕
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