职业卫生安全知识培训.ppt

关于职业卫生安全知识培训第1页，共41页，星期日，2025年，2月5日1、《中华人民共和国职业病防治法》：2002年颁布实施，2011年12月修订。是以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度，确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。第2页，共41页，星期日，2025年，2月5日2、基本概述：职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因解除粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质的因素而引起的疾病。职业危害：是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。第3页，共41页，星期日，2025年，2月5日3、法定职业病种类：10大类132种1、尘肺（13种）2、职业性放性射疾病（11种）3、职业中毒（56种）4、物理因素所致职业病（5种）5、生物因素所致职业病（3种）6、职业性皮肤病（8种）7、职业性眼病（3种）8、职业性耳聋、喉、口腔疾病（3种）9、职业性肿瘤（5种）10、其他职业病。第4页，共41页，星期日，2025年，2月5日4、界定法定职业病的4个基本条件：1、在职业活动中产生；2、接触职业危害因素；3、列入国家职业病范围；4、与劳动用工行为相联系。第5页，共41页，星期日，2025年，2月5日5、职业病治疗特点：职业病是一种病因明确、诊断清楚的疾病，在治疗上有如下特点：1、职业病病因明确，为及早去除病因，并予以病因治疗提供了依据，使能从根本上治疗疾病。2、职业病早期的病理生理变化往往是可逆的，故早期治疗效果好，费用少。3、以整体观指导治疗。职业病治疗应避免“头痛医头，脚痛医脚”的方式，须用整体观原则，选择最优化的治疗方案，使治疗有坚实的基础，取得良好的疗效。第6页，共41页，星期日，2025年，2月5日4、贯彻个体化治疗原则。即根据患者的个体差异，修订常规治疗方案，并根据病情变化及疗效适时调整。5、重视对症，支持治疗。目前很多职业病尚缺乏特异性病因治疗，对症、支持治疗往往是唯一的选择。6、预见性治疗。职业病病情演变规律性较强，在治疗过程中，可根据患者现时情况评价和预见可能的变化，并针对即将发生的病变，包括并发症和后遗症等，采取有效措施，防止其发生或者减轻其严重程度。第7页，共41页，星期日，2025年，2月5日6、职业病预防原则与基本措施

职业病的预防遵循三级预防原则，即：一级预防，从根本上着手使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。三级预防，对已患职业病的患者积极治疗，促进健康。(三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。)第8页，共41页，星期日，2025年，2月5日落实三级预防的基本措施有：1、实施劳动卫生监督，包括预防性和经常性卫生监督，以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容。2、降低有害因素浓（强）度。常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散，推广运用低毒，无毒的材料或技术，配置个人防护用品、通风防尘等。3、职业性健康体检。已成为常规的措施有就业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性定检。第9页，共41页，星期日，2025年，2月5日第一类：生产过程中的有害因素化学因素：它是引起职业病最为多见的职业性有害因素，包括生产性毒物（如铅、汞、砷、酚、有机农药等）和生产型粉尘（如砂尘、煤尘、石棉尘、金属粉尘、有机性粉尘等）。物理因素：包括不良气象条件（如高低温、高湿、高低气压等）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、红外线、高频波、微波、激光等）。生物因素：主要是某些微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。第10页，共41页，星期日，2025年，2月5日第二类：劳动过程中的有害因素劳动组织或制度不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健