食堂炊事员聘用合同通用版5篇.docx

食堂炊事员聘用合同通用版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXXXX有限公司

乙方（受聘人员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、工作内容

乙方同意接受甲方聘用，担任公司食堂炊事员，主要负责提供公司员工的午餐和晚餐。乙方需按照甲方要求，保证食品的质量和卫生，提供多样化的菜品选择，并确保准时开餐。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需每日按时上下班，准备食材，烹饪饭菜，并确保准时开餐。具体工作时间根据甲方安排而定。

2.工作地点：乙方需在甲方指定的食堂内工作。

四、报酬和支付方式

1.报酬：乙方的月工资为人民币XXXX元，包括基本工资和绩效工资。工资将根据乙方的表现和工作成果进行评定和发放。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，工资将在每月的XXXX号发放。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。保险费用将由甲方承担。

2.福利：乙方将享受公司提供的员工福利，包括但不限于节日福利、生日礼物等。具体福利将根据甲方政策而定。

六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方将提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全。

2.劳动条件：甲方将提供必要的厨房设备和工具，确保乙方能够顺利完成工作。

七、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照约定支付乙方的工资或未购买社会保险，乙方有权要求甲方补发或补购。

2.乙方违约责任：如乙方未按照约定完成工作任务或违反公司规定，甲方有权扣除乙方的绩效工资或采取其他处罚措施。

八、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或未购买社会保险的；

（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违反国家强制性标准，损害乙方合法权益的。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：XXXXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为食堂炊事员达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方食堂担任炊事员工作。

2.乙方的工作地点为甲方食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方食堂的营业时间，即每日XX时至XX时。

2.乙方享有以下休息日：每周日休息一天，法定节假日休息。

3.乙方如需加班，需得到甲方的同意，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

2.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元整。试用期为XX个月。

3.甲方根据食堂的经营状况，可给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

4.甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的最后一个工作日发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生标准的作业场所。

2.甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训，并提供必要的防护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

4.甲方应按规定为乙方办理工伤保险等相关手续。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商解除本协议。协议解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益