文明城市创建自查报告.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

文明城市创建自查报告

一、总体情况概述

1.1.创建工作的背景和目标

我国自改革开放以来，经济社会快速发展，城市化进程不断加快。随着人民生活水平的不断提高，对城市环境、社会秩序、公共服务等方面提出了更高的要求。创建文明城市作为一项重要的城市发展战略，旨在提升城市整体文明程度，增强市民的获得感和幸福感。在此背景下，各地纷纷启动了文明城市创建工作。

创建文明城市的背景主要包括以下几点：(1)提升城市文明程度，增强城市软实力；(2)落实以人为本的城市发展理念，改善市民生活质量；(3)促进经济社会协调发展，构建和谐社会。通过创建文明城市，可以有效推动城市基础设施建设，优化城市环境，提高公共服务水平，培育良好的社会风尚。

创建文明城市的总体目标是：(1)建设成为具有较高文明程度的现代化城市，成为市民安居乐业的美好家园；(2)形成全民参与、共建共享的文明创建氛围，使市民的文明素养得到全面提升；(3)建立健全城市文明创建的长效机制，为城市可持续发展奠定坚实基础。为实现这些目标，各地要紧紧围绕文明创建工作，创新工作方法，强化责任落实，确保创建工作取得实效。

2.2.创建工作的进展情况

自文明城市创建工作开展以来，各地区高度重视，积极行动，取得了显著进展。

(1)组织领导体系逐步完善。各地成立了文明城市创建工作领导小组，明确了各级各部门的责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

(2)基础设施建设成效显著。城市道路、供水、供电、供气等基础设施得到显著改善，城市环境面貌焕然一新，市民出行更加便捷。

(3)公共服务体系建设稳步推进。在教育、医疗、文化、体育等领域，公共服务设施不断增多，服务水平不断提高，市民享受到更加优质的服务。同时，志愿服务活动广泛开展，社会风尚日益向好。

3.3.创建工作取得的成效

创建文明城市工作取得了显著成效，主要体现在以下三个方面：

(1)市民文明素质显著提升。通过开展文明交通、文明餐桌、文明旅游等主题活动，市民的文明意识明显增强，文明行为习惯逐渐养成，城市整体文明程度得到显著提高。

(2)城市环境质量明显改善。城市绿化、美化、净化工程得到全面推进，城市容貌焕然一新，空气质量、水质等环境指标持续改善，市民生活环境更加宜居。

(3)公共服务水平不断提高。教育、医疗、文化、体育等公共服务设施不断完善，服务水平持续提升，市民的获得感、幸福感、安全感不断增强，城市形象和影响力显著提升。

二、组织领导与责任落实

1.1.组织领导机构设置

为有效推进文明城市创建工作，各地均成立了专门的领导机构，确保创建工作有序开展。

(1)成立了文明城市创建工作领导小组，由政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调创建工作，研究解决创建过程中遇到的问题。

(2)设立了办公室作为领导小组的常设机构，负责日常工作。办公室下设综合协调、宣传发动、督导检查、考核评估等若干个工作组，分别负责不同领域的创建工作。

(3)各级各部门根据创建工作需要，设立了相应的创建工作领导小组和工作机构，形成了上下贯通、横向联动的工作体系，确保创建工作落到实处。同时，定期召开工作会议，研究部署创建工作，及时解决工作中遇到的问题。

2.2.责任分工与落实情况

为确保文明城市创建工作责任到人、落实到位，各地制定了详细的责任分工方案。

(1)明确了各级各部门的创建工作职责。政府主要领导对创建工作负总责，分管领导具体负责，各部门负责人对本部门创建工作负直接责任。同时，明确了各层级、各领域的创建工作目标，确保责任落实无死角。

(2)建立了责任追究制度。对创建工作中不作为、慢作为、乱作为的，将严肃追究相关责任人的责任，确保创建工作取得实效。同时，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发创建工作积极性。

(3)实施了定期检查和通报制度。定期对创建工作进行督导检查，对发现问题及时通报，督促相关责任单位整改落实。通过建立问题清单、整改清单、责任清单，确保创建工作各项任务落到实处。此外，还通过媒体曝光、社会监督等方式，提高创建工作的透明度和公众参与度。

3.3.创建工作的激励机制

为激发广大干部群众参与文明城市创建工作的积极性，各地建立了多元化的激励机制。

(1)实施表彰奖励制度。对在创建工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、授予荣誉称号、物质奖励等，以激励更多人投身于文明创建事业。

(2)建立激励机制与绩效考核相结合的机制。将文明城市创建工作纳入绩效考核体系，对在创建工作中取得优异成绩的部门和个人给予加分，对工作不力的进行扣分，确保创建工作与个人发展紧密结合。

(3)开展丰富多彩的创建活动。通过举办文明礼仪大赛、志愿服务活动、文明家庭评选等，激发市民的参与热情，营