2025年深圳市工资集体协商协议书电子版(五篇) .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

深圳市工资集体协商协议书电子版

企业名称（盖章）：_____

企业首席代表：_____

乙方_____

职工首席代表：_____

第一章、总则

第一条、为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和

谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工

会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工

会平等协商，签订本合同。

第二条、本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必

须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第三条、本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行

协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条

件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督

与协调。

第四条、单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互

尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。

在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复

对方协商代表。

第二章、劳动合同管理

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

第五条、本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建

立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理

录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动

合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会

应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同

的履行情况。

第六条、本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期

限不得少于____年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订

劳动合同的，单位应在劳动合同期满前____日内与劳动者办妥续订手

续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同

的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签

订无固定期限的劳动合同。

第七条、劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自

愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合

同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。集体劳

动合同_____第八条、本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试

用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月

的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上不满____年

的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在____年以上不满____年

的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在____年以上的，试用期不

得超过6个月。

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

第三章、劳动报酬

第九条、本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工

代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本

单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益

的增长，适时提高职工工资收人水平。

第十条、本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。

如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支