- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
各位教研组长,各位老师们大家好
刚才几位主任已经从工作目标、工作策略、工作细则等方面做了详细的部署和讲解。开学以来,我们陆续召开了行政会议,年级组长会议,班主任工作会,今天是面向教师层面的又一场重要会议,教研组长会议。为什么要专门召开这样的会议?因为教研组长在学校教育教学工作中扮演着承上启下的关键角色,新学期工作的有序推进,离不开我们思想的统一和行动的协调。大家都明白:教育质量是学校的生命线,而教育质量的提升必然要依托专业的教研活动。我也曾在不同场合反复强调:如果我们要在什么地方投入更多精力,那就应该是教师的专业成长。当每一位老师都能做到课堂高效、教学精准,学生的负担自然会减轻,学习效果也会提升。那么,如何让我们的校本教研真正成为推动学校高品质发展的内生动力,应该是我们每一位教研组长都需要深入思考的问题。这也是今天我们聚在一起的初衷。专业的指导,刚才几位主任已经做了。我想谈些什么呢?
今天,我想从思考探索成长这三个关键词来和大家交流一下我的一些想法。
思考是成长的起点,也是创新的源泉
我们到底是谁?我们肩负着什么样的使命?希望我们每一个人都能经常扪心自问。我们不仅仅是教书育人的教师,更是要为教师专业发展提供支持的引路人,是为学校教育质量提升奠定基础的中坚力量。查了一下思考的定义:思考,是运用思维去分析问题、解决问题的过程。
有人可能会问,日常工作已经很繁忙了,为什么还要花时间去思考?怎样才能在忙碌中保持思考的习惯?说实话,在座的各位,我不说十个有九个,但至少有七八个一定曾在工作中感到过无所适从或思维枯竭。其实,我自己也经历过。特别是面对教育改革的新要求或工作中的瓶颈时。但我总是告诉自己,问题不会因逃避而消失,反而会在思考中找到突破。今天的思考深度,决定了明天的工作高度。你看,思考,既能解决问题,也能提升自我。
著名教育家苏霍姆林斯基说过:教师的工作就是要不断地思考。思考是教师最基本的工作。这也许就是我们坚持做教研工作的内在驱动力吧。
老师们,当机械重复成为许多人工作常态时,请不要随波逐流。因为人一旦停止思考,就会陷入平庸的泥潭,难以自拔。
各位组长,当你选择用思考来引领你的工作时,你就已经为自己打开了一扇成长的大门。请相信,随波逐流很容易,但坚持思考绝对值得。更何况,这种思考的习惯很可能成为改变你职业生涯的转折点。李明老师当初坚持思考课堂教学改革的方向,能预见她会成为市级教学能手吗?张华老师坚持思考如何将科技融入教学,能想到他会因此获得省级优质课一等奖吗?瞧,你的思考习惯,往往就是你专业成长的关键节点。
各位组长,你们的工作确实辛苦。除了常规的教学任务外,在学校各项工作的推进中,都少不了你们的身影。比如课程建设,比如教师培训,比如赛课活动,比如课题研究等等。这说明什么?说明教研组长在学校发展中是不可或缺的中坚力量。也就是说,我们这个团队,是学校真正需要的,是能把事情想明白,也能把事情做出彩的。
探索需要勇气也需要智慧
成为探索者必然是有魄力的,或者说是始终保持好奇心和求知欲的人。但,我想大家都清楚,不是所有有能力的人,都能成为真正的探索者,都能在教育教学中开辟新的道路。
这些年的教育工作让我有一个深刻的体会,那就是:每一次有价值的探索,都源于对现状的不满足,也需要集体的智慧支持。教师的成长也是如此。这是什么意思?意思是我们要营造一种敢于质疑、勇于创新的氛围,让老师们不仅被看见,更被鼓励去探索。我们自己就是老师中的一员,只是愿意多承担一些引领责任的老师,只有这样,真正的探索氛围才能在教研组中形成。就像我们要尊重学生的个性发展一样,我们组长也要充分尊重组内老师的专业判断,用心用情地引导而不是命令,鼓励而不是强制,这样才能激发出每个人的探索热情。
我很欣赏一句话:安全的港湾造就不了优秀的水手。我希望我们的教研组能成为老师们探索创新的平台,而不仅仅是经验交流的场所。每一次教研活动,都应该有问题被提出,有思想被碰撞,有方法被创新。这样的教研才有生命力,才能真正促进教师成长。
成长的土壤是我们共同创造的
真正的成长从来不是一蹴而就的,它需要时间,需要环境,更需要彼此的支持和激励。
这让我想起一个简单却深刻的道理:一个人走得快,一群人走得远。我们教育的道路很长,需要我们彼此扶持,共同前行。作为教研组长,你们不仅要关注自己的成长,更要关注组内每一位老师的进步。我们要学会发现每个人的闪光点,哪怕是很小的进步也值得被肯定和鼓励。
记得去年王老师第一次公开课时的紧张和不安,是组内老师们的鼓励和帮助,让她逐渐找到了自信。到了学期末,她已经能够从容地展示自己的教学风格了。这就是我们想要的成长氛围,每个人都是被关注的,每个进步都是被珍视的。
我常常思考:为什么有些学校的教研活动生机勃勃,而有些却形同虚设?区别就在于前者将教研视为成长的机会,后者则视为
您可能关注的文档
- 教学副校长在教师例会上讲话:8个方法抓出亮眼教学成绩!.docx
- 教学管理经验交流会,校长讲话:传统教学管理正在杀死教育!.docx
- 教育教学管理经验交流会,校长讲话:99%的学校管理都走错了方向!当了25年校长悟出的经验!.docx
- 教育教学经验交流会上,校长讲话:教育质量提升就是每天循环这5个动作!.docx
- 提高教学管理质量,校长讲话:“2458”工作思路!即二个目标定位,四大关键举措,五项核心抓手,八条实操策略.docx
- 提高课堂教学质量,副校长讲话:抓备课促深度、抓导入促兴趣、抓互动促参与、抓思维促发展、抓评价促反馈、抓分层促发展、抓反思促提升.docx
- 提升教育教学质量,校长讲话:五大策略提升教学质量,第四点太精准了!.docx
- 推进教育教学常规管理,校长讲话:从精讲、精练、精评到备学生、备策略、备关键!.docx
- 2025年浮选工(技师)职业技能鉴定理论考试题库资料(含答案).pdf
- 2025年浮选工职业技能竞赛参考试题库资料500题(含答案).pdf
- 2025年工程测量员(中级)职业技能鉴定参考试题库资料(含答案).pdf
- 2025年供水管道工职业技能竞赛参考试题库资料300题(含答案).pdf
- 2025年管道工(初级)职业技能鉴定参考试题库资料(含答案).pdf
- 2025年管道工(高级)职业技能鉴定参考试题库资料(含答案).pdf
- 2025年管道工(技师)职业技能鉴定理论考试题库资料(含答案).pdf
- 2025年管道工(四级)职业技能认定考试题库资料大全-上(单选题汇总).pdf
- 2025年管道工(四级)职业技能认定考试题库资料大全-下(多选、判断题汇总).pdf
- 《药品管理法》培训试卷+答案.docx
- 2025年初级矿井维修电工(五级)技能认定理论考试题库资料(含答案).pdf
- 艾灸的禁忌完整版本.pptx
文档评论(0)