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领导班子成员xxxx年度民主生活会发言提纲

领导班子成员xxxx年度民主生活会发言提纲

按照中共****市纪委机关、中共****市委组织部和****党委关于开好****年度民主生活会的相关要求，从7个方面查摆了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，提出了整改方向和措施。现将相关情况报告如下：

一、本次对照检查发现的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是认知上还有不足。实际工作中，对“两个确立”重要思想的理解和认知，往往停留在表面多、字面理解多、“穿衣戴帽”多；对其中蕴含深厚的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，理解认识还不够全面深刻。

二是带头感悟不够深刻。开展理论学习教育主要局限于读原著、学原文，开展“走出去”或“请进来”的专题实践教育活动少，还缺少群众喜闻乐见、易于接受的宣传教育方式，弱化了理论学习与心得感悟的实际效果。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理解把握不够全面深刻。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个内涵丰富、系统完备、逻辑严密的科学思想体系，需要从一个更长的时间跨度、更广的观察视角、更宽的理论维度来加深理解和把握。实际工作中，往往是从实用角度出发，选择性、片面化地理解学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的理解把握还缺乏深度和广度。

二是思想引领还缺乏创新举措。在开展学习教育活动之外，如何在思想深处引导广大干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和核心要义，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑、指导实践、推动工作，还缺乏创新举措。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是对党的领导制度机制建设不够完善。比如党委会研究讨论事项清单还不够具体，权责边界不够清晰；党委领导班子成员分工还有不合理的地方；党委指导推动董事会、监事会、高级管理层建立联席工作机制等方面还做得不够到位。

二是发挥基层党支部政治功能不够充分。部分基层党支部仍然存在党建与业务“两张皮”的情况，未将生产经营纳入支委会研究工作范围，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，基层党组织的领导核心作用发挥不足。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是为民服务意识不够牢固。平常忙于日常工作，深入基层不够多，同职工群众主动沟通少，服务群众不够广。与群众交流和谈心也存在说教多、倾听少，公事多、感情少。有时对职工群众反映的热点难点问题处理不够及时，服务不够到位。

二是推动业务转型升级偏慢。比如，数字化转型步伐还比较缓慢，业务结构还不够合理，******之间发展不平衡等，还不能满足新时代广大客户的多元化、差异化、“一站式”综合服务需求。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争意识和创新能力存在不足。存在求稳怕乱的思想，工作中规中矩、按部就班居多,主动识变应变求变意识和动力不足。目前的创新主要局限于管理和服务流程优化、抵质押范围增加调整等，缺乏真正具有前瞻性、开创性、建设性的体制、机制、模式创新。

二是内控和全面风险管理还有差距。全面风险管理体系还不够完善，相关制度机制还不够健全，信息科技支撑还不够到位，内部精细化管理控制能力和水平还有待提高。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

主要是“一岗双责”落实不够到位。表现在组织专题研究部署全面从严治党工作次数偏少；虽然年初与各党支部签订党建和党风廉政建设目标责任书，但是跟踪督导力度不够，全面从严治党压力传导还没有彻底到位；个别支部存在软弱涣散现象，“三会一课”、主题党日活动等制度执****不严格，党员违纪违法问题偶有发生。

三、产生问题的原因剖析

（一）学习主动性不够强。平常的时间和精力都集中在业务工作上，加之政治理论比较抽象，学习比较枯燥，对政治理论学习的自觉性和主动性不够强，存在现用现学、急用急学、不用缓学的实用主义思想，导致掌握理论的深度和广度还存在差距。

（二）党建责任落实不够好。在实际工作中，存在一定程度的“重业务、轻党建”思想，对意识形态和全面从严治党责任认识不足，党建工作开展主要拘于“规定动作”，并且存在重安排部署、轻跟踪督促，使得有些具体工作贯彻落实不够到位。

（三）主动服务意识不够强。以人民为中心的发展思想还不够牢固，在思想认识上存在一定偏差，认为最好的履职尽责，就是全力抓好干好各项业务工作，推动企业深化改革和高质量发展。没有完全站在为人民服务的高度，来审视思考如何主动服务好人民群众，更多更好地满足人民群众的多元化需求。

（四）开拓创新能力不够强。对党的理论中蕴