行政部人员辞职报告.pptx

行政部人员辞职报告

•报告概述

contents•辞职人员基本情况

•辞职流程及手续办理情况

•工作交接与安排

目录•对公司行政部工作的建议

•总结与展望

01

报告概述

报告目的和背景

目的

明确表达辞职意愿，并说明辞职原因，

以便公司安排后续工作。

背景

个人或家庭原因、职业发展考虑、工

作环境不适应等都可能成为辞职的背

景。

报告范围及对象

范围

本报告主要涉及辞职人员的个人信息、辞职原因、工作交接

等内容。

对象

本报告面向公司行政部及相关领导，以确保辞职流程的顺利

进行。

报告提交时间与方式

提交时间

按照公司规定，提前一定时间提交辞职报告，以便公司有足够的时间进行人员

调整和安排。

提交方式

书面报告或电子邮件等正式方式提交，确保信息的准确性和可追溯性。

02

辞职人员基本情况

辞职人员姓名、职务及入职时间

辞职人员姓名

01XXX

职务

02行政部主管

入职时间

03XXXX年XX月

工作表现与业绩回顾

工作表现

该员工在行政部工作期间，认真负责，积极主动，能够高效完成各项工作任务。

业绩回顾

在行政部主管岗位上，成功推动多项行政管理制度改革，有效提升部门工作效率；

同时，积极参与公司各项大型活动组织策划，展现出优秀的组织协调能力和团队

合作精神。

离职原因及去向说明

离职原因

个人职业发展需要，寻求更广阔的发展空间。

去向说明

该员工已确定将加入一家更具挑战性的公司，担任更高层次的行政管理职务，以实现个人职业目标。

03

辞职流程及手续办理情况

辞职申请提出时间与方式

辞职申请时间

明确提出辞职申请的具体时间，如

“XXXX年XX月XX日”。