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行政单位后补合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（职工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方在甲方单位工作，为了明确双方的权利和义务，现签订以下合同：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方单位的工作时间为：每天工作_____小时，每周工作_____天。具体上下班时间按照甲方单位的规定执行。

2.乙方在甲方单位的休息休假时间为：每周至少休息_____天，具体休息日期按照甲方单位的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方单位的工资标准为：每月工资_____元，具体工资数额根据乙方的工作表现和绩效进行调整。

2.乙方在甲方单位工作期间，享受以下福利待遇：

（1）享有法定节假日的休息和待遇；

（2）享有婚假、产假、丧假等假期的工资待遇；

（3）享有工伤保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇；

（4）享有住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方单位应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应当遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致的，可以变更合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。

2.合同解除：甲乙双方协商一致的，可以解除合同。解除合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。甲方单位在解除合同时，应当依据相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

3.合同终止：有下列情形之一的，合同可以终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者宣告失踪；

（4）甲方单位被依法宣告破产或者解散；

（5）其他符合法律法规规定可以终止合同的情况。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应当遵守相关法律法规的规定。如有违反，将依法承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.甲方单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等规章制度时，应当与工会或者职工代表平等协商，并按照法律法规的规定公示或者告知乙方。

2.乙方在甲方单位工作期间，应当保守甲方单位的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息谋取个人或者他人的利益。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

九、合同的生效和备案

1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。合同生效后，甲乙双方应当遵守合同约定，履行各自的义务。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。同时，甲方单位应当将本合同报送当地劳动监察部门备案。

篇2

甲方（行政单位）：__________

乙方（相关方）：__________

鉴于甲乙双方因为某种原因未能及时签订原始合同，现根据实际需要，经双方协商一致，决定在事实发生的基础上签订本后补合同。为明确双方权利义务，保障各自权益，特订立本合同。

一、合同背景

因甲乙双方之前未签订正式合同，导致相关事项在实施过程中缺乏明确的合同条款约束。为规范双方的合作行为，维护正常的行政秩序，双方决定在事实发生的基础上签订本后补合同。

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲乙双方的合法权益。

三、合同内容

1.合同标的：具体描述合同所涉及的内容、事项和标的。

2.合同金额：明确合同所涉及金额，包括支付方式、时间等。

3.履行期限：约定合同的起始和结束时间。

4.履行方式：明确双方履行合同的具体方式，包括实