二零二五年度外资企业外籍员工聘用协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度外资企业外籍员工聘用协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1外资企业名称、地址、法定代表人

1.2外籍员工姓名、国籍、护照号码、联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称、工作地点、工作内容

2.2职责范围、工作标准

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件及程序

4.工资待遇

4.1基本工资、奖金、津贴等

4.2工资支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限及补偿

10.违约责任

10.1违约情形及处理

10.2违约金计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1外资企业名称：科技

1.2外资企业地址：省市区路号

1.3外资企业法定代表人：

1.4外籍员工姓名：JohnDoe

1.5外籍员工国籍：美国

1.6外籍员工护照号码：E

1.7外籍员工联系方式：+1385678

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：研发工程师

2.2工作地点：科技研发部

2.3工作内容：

2.3.1负责参与公司产品的研发工作；

2.3.2负责编写技术文档；

2.3.3负责与团队成员沟通协作；

2.3.4完成上级领导交办的其他工作。

2.4职责范围：

2.4.1对公司产品研发过程中的技术问题负责；

2.4.2对公司研发团队的技术能力提升负责；

2.4.3对公司研发项目的进度和质量负责。

3.聘用期限

3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签条件及程序：

3.2.1在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向；

3.2.2如双方均同意续签，则应在合同到期前一个月内完成续签手续；

3.2.3续签合同期限为一年。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币100,000元/年

4.2奖金：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的20%

4.3津贴：住房津贴人民币5,000元/月，交通津贴人民币1,000元/月

4.4工资支付方式及时间：

4.4.1每月10日支付上一个月的工资；

4.4.2工资支付方式为银行转账。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：

5.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时；

5.1.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

5.2休息休假制度：

5.2.1每年享有带薪年假10天；

5.2.2经公司批准，可享有事假、病假等。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：

6.1.1外籍员工需按照中国法律规定缴纳社会保险；

6.1.2社会保险费用由外资企业承担。

6.2福利待遇：

6.2.1提供公司内部食堂及员工活动室；

6.2.2提供年度体检；

6.2.3提供员工生日礼品及节日慰问。

7.考核与晋升

7.1考核制度：

7.1.1公司将定期对员工进行考核；

7.1.2考核内容包括工作表现、团队合作、创新能力等；

7.1.3考核结果将作为员工晋升和奖金发放的依据。

7.2晋升条件及程序：

7.2.1晋升条件：工作表现优秀，具备相应岗位能力；

7.2.2晋升程序：由部门负责人提出晋升申请，经公司人力资源部审核批准后执行。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：

8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等；

8.1.2公司内部管理文件、财务数据、市场分析报告等；

8.1.3公司与其他方签订的必威体育官网网址协议内容。

8.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至本合同终止后三年内。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：

9.1.1竞业限制区域：全球范围内；

9.1.2竞业限制行业：与公司主营业务相关的行业。

9.2竞业限制