《大学生就业指导》教案----第4章--了解就业程序--维护劳动权益.pdf

第四章

课题了解就业程序维护劳动权益

课时2课时

知识目标：

1．了解就业协议书的主要内容，签订原则和签订程序，掌握就业协

议书的解除方式、违约责任及违约后果。

2．了解劳动合同的基本内容和签订原则，掌握劳动合同的解除方式。

3．了解离校、报到和人事代理的程序及相关手续。

教学目标4．了解毕业生就业的基本权益、自我维权方式和维权途径。

能力目标：

1．能够按要求签订就业协议书和劳动合同。

2．能够通过阅读劳动合同明确自己和用人单位的权利和义务。

素质目标：

增强法律意识和维权意识。

教学重点：

1．签订就业协议书的原则、程序和需注意的问题。

2．劳动合同的签订原则。

教学重难点3．毕业生就业权益的自我维护、途径和相关法律。

教学难点：

1．签订就业协议书的原则、程序和需注意的问题。

2．劳动合同的签订原则。

教学方法讲授法、问答法、讨论法。

教学用具多媒体课件、教材。

教学导入：概述上一章内容，抽查、评述上次课作业，引出本节课题10

分钟

教学过程：

就业协议书15分钟

教学设计劳动合同20分钟

离校、报到与人事代理15分钟

就业权益的维护20分钟

教学小结：根据剩余时间，回顾所学知识，做练习，学生自由提问等。10

分钟

基本流程

1．导入新课

【案例导入】学生阅读案例《小王的求职经历》（课本P74），回答下列问题。教师多媒

体呈现《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定

请根据上述情况，结合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的有

关规定，回答下列问题。

（1）该律师事务所与王某签订了劳动合同，未将劳动合同文本交给王某一份，是否合

法？为什么？

（2）对于该律师事务所未将劳动合同文本交付王某的行为，应当如何处理？

（3）该律师事务所与王某在劳动合同中约定的违约金条款是否合法？为什么？

教师总结内容，引出课文内容。

2．新课讲授

第一节就业协议书

一、就业协议书的主要内容

【观看视频】《就业协议书样例》（课本P75）

二维码

就业协议书主要包括以下几方面内容。

（1）高校毕业生的基本情况及意见，包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业

时间、学历、联系方式、应聘意见等。

（2）用人单位的基本情况及意见，包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人

及联系方式、档案接收地、用人单位及主管部门的签署意见等。

（3）学校的基本情况及意见，包括学校名称、联系地址、就业指导负责人、院系和就

业指导中心的签署意见及其他约定事项。

（4）协议书条款，即高校毕业生和用人单位约定的有关内容，包括工种岗位、工作地

点、工作期限、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款及增补条款。

二、签订就业协议书的原则

（一）平等协商原则

签订就业协议书的三方具有平等的法律地位，任何一方都不能将自己的意志强加给另一

方。

（二）主体合法的原则

签订就业协议书的当事人必须具备合法的主体资格。

对高校毕业生来说，具备合法的主体资格是指必须取得毕业资格。

对用人单位来说，具备合法的主体资格是指必须具备从事各项经营或管理活动的能