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研究报告

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黑龙江省建筑安装集团有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

黑龙江省建筑安装集团有限公司成立于1972年，是一家具有深厚历史底蕴和丰富经验的专业建筑安装企业。公司秉承“质量第一，信誉至上”的经营理念，致力于为客户提供全方位的建筑安装服务。经过多年的发展，公司已形成了以建筑安装为主，涵盖装饰装修、市政公用、机电安装等多个领域的综合服务体系。公司拥有一支高素质的专业团队，凭借精湛的技艺和严谨的管理，为客户提供优质、高效的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。

公司始终坚持以科技创新为动力，不断引进先进的管理理念和技术，提升企业的核心竞争力。公司拥有多项国家专利和自主知识产权，多次荣获国家级、省级荣誉称号。在技术研发方面，公司注重与国内外知名院校和科研机构的合作，不断推动建筑安装行业的科技进步。公司始终坚持可持续发展战略，注重环保和资源节约，努力实现经济效益和社会效益的双赢。

黑龙江省建筑安装集团有限公司以“诚信、创新、共赢”的企业精神，积极拓展国内外市场，业务范围遍及全国多个省市。公司以优质的服务和良好的口碑，赢得了客户的广泛认可。未来，公司将继续秉承“以人为本，追求卓越”的企业文化，不断提升自身实力，为我国建筑安装行业的发展贡献力量。

2.发展历程

(1)1972年，黑龙江省建筑安装集团有限公司成立，标志着公司正式踏入建筑安装行业。公司初创时期，主要从事建筑施工和安装工程，以优良的品质和良好的口碑赢得了市场的认可。

(2)随着时间的推移，公司逐步扩大业务范围，涉足装饰装修、市政公用、机电安装等多个领域。1980年代，公司开始实施多元化发展战略，积极拓展国内外市场，业务领域不断拓宽。

(3)进入21世纪，黑龙江省建筑安装集团有限公司迎来了新的发展机遇。公司加大技术创新力度，引进先进设备和管理理念，提升企业核心竞争力。在此期间，公司承建了一系列地标性工程，赢得了业界的高度赞誉，成为行业内的领军企业。

3.企业文化

(1)黑龙江省建筑安装集团有限公司的企业文化核心是“诚信、创新、共赢”。诚信是企业立身之本，公司始终将诚信经营作为企业的生命线，坚持公平交易，为客户提供真诚的服务。创新是企业发展的灵魂，公司鼓励员工勇于创新，不断追求新技术、新工艺的应用，以适应市场变化。共赢则是企业与社会、客户、合作伙伴共同发展的理念，公司致力于实现各方利益的最大化。

(2)公司的企业文化强调“以人为本”，尊重员工、关爱员工，为员工提供良好的工作环境和发展平台。公司注重员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，打造一支高素质的员工队伍。同时，公司倡导团队精神，鼓励员工相互协作，共同为实现企业目标而努力。

(3)黑龙江省建筑安装集团有限公司的企业文化还包含着社会责任感。公司积极参与社会公益事业，关注环境保护，努力实现经济效益和社会效益的统一。公司秉持绿色发展理念，注重节能减排，为建设美丽中国贡献力量。通过这些企业文化理念的实践，公司赢得了社会的广泛认可和赞誉。

二、组织架构

1.组织架构图

(1)黑龙江省建筑安装集团有限公司的组织架构图呈现了一个清晰、高效的层级体系。公司设有董事会作为最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。董事会下设总经理，全面负责公司的日常运营和管理。

(2)在总经理的直接领导下，公司设有多个职能部门，包括人力资源部、财务部、市场营销部、工程技术部、质量管理部等。这些部门分别负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销、工程技术、质量管理等方面的工作，确保公司各项业务的顺利开展。

(3)在部门层面，公司设有项目经理部，负责具体项目的策划、实施和监督。项目经理部下设多个项目组，每个项目组负责一个项目的全过程管理，包括设计、施工、验收等环节。这种组织架构保证了公司对项目的集中管理和高效执行，确保了项目质量与进度的双重保障。

2.部门职能

(1)人力资源部是公司的重要职能部门，主要负责制定和实施人力资源战略，优化人力资源配置。部门职能包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等。人力资源部通过建立科学的人才选拔机制，确保公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍，为公司的持续发展提供人才保障。

(2)财务部作为公司的经济管理部门，负责公司的财务规划、预算编制、成本控制、资金管理等工作。部门职能包括会计核算、税务筹划、财务分析、内部审计等。财务部通过严谨的财务管理，确保公司财务状况的稳健，为公司的可持续发展提供财务支持。

(3)市场营销部是公司对外交流的重要窗口，负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。部门职能包括市场策划、品牌建设、销售渠道拓展、客户服务管理等。市场营销部通过不断优化市场策略，提升公司品牌形象，扩大市场份额，为公司创造更多商机。

3.管理团队

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