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不定时工作制员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供不定时工作制劳动事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位实行不定时工作制。具体岗位职责及任务按照甲方制定的相关岗位职责和要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，在不违反相关法律法规的前提下，实行不定时工作制。不定时工作制包括集中工作、集中休息和轮班调休等方式。具体工作时间和班次安排由甲方根据实际情况决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。具体金额根据乙方的岗位、资历、能力和工作表现等因素确定。

2.甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方如实告知并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会公德和职业道德。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方在职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。若给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本不定时工作制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在__________岗位（工种）工作，完成甲方规定的岗位职责和任务。岗位名称或工种可能会根据甲方业务变化而调整。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方授权的分支机构所在地。若需调整工作地点，甲方应提前通知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方的工作岗位性质特殊，经劳动行政部门批准，甲乙双方约定实行不定时工作制。在工作需要的情况下，乙方应按照甲方的要求履行工作职责，并依法享受带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家的规定和内部规定支付乙方工资报酬。工资报酬标准根据乙方的岗位、资历等确定，并随工作变化而变化。具体数额以双方签订的薪酬协议为准。

2.甲