性骚扰与性侵害防治宣导.pptVIP

行政處罰：行為人之責任高雄市政府可以對張先生處1萬元至10萬元之罰鍰。場所主人責任高雄市政府如果認為餐廳沒有在知悉性騷擾發生採取糾正及補救措施，可以對餐廳處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰，如果餐廳逾期仍不改正，可以按次連續處罰。雇主責任高雄市政府如果認為電腦公司沒有設立申訴管道處理，或沒有訂定性騷擾防治措施，或沒有在調查有性騷擾情事時對張先生採取適當懲處可以對電腦公司處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰，逾期仍不改正，可以按次連續處罰。調解一、申請程序申請人性騷擾事件之加害人及被害人都可以申請調解。受理調解單位地方主管機關。申請方式可以用申請狀或言詞提出申請，申請時要表明調解事由及爭議情形。調解費用申請調解不必繳納費用或報酬，不過，如果調解人認為須要勘驗時，當事人要繳納勘驗費。二、調解程序指派調解委員性騷擾防治委員會應於受理申請後10日內，指派性騷擾防治委員會委員，或遴聘具有法學素養、性別平等意識之學者專家1人至3人擔任性騷擾事件調解委員。定期調解應定調解期日，通知當事人到場接受調解，除當事人可申請延長10日外，不可超過自調解委員指派之日起20日。迴避調解調解委員應親自進行調解。調解不公開調解程序，除非經當事人雙方作成可以公開之約定，否則不公開進行。必威体育官网网址義務對於調解事件，除已公開之事項外，應保守秘密。進行調解進行調解時，應審究事實真相及兩造爭議之所在，如有必要，可以進行調查。調解委員不能以強暴、脅迫或詐術進行調解，也不可以有阻止起訴、告訴或自訴或其他涉嫌犯罪之行為。三、調解成立調解不成立調解不成立時，當事人如果要提起訴訟，可以向性騷擾防治委員會申請將調解事件移送該管司法機關，而且可以不必繳納第一審裁判費用。作成調解書調解成立時，性騷擾防治委員會應作成調解書。調解書之效力調解書之效力，地方政府應該在調解成立後7日內將調解書送管轄法院審核，調解書經法院核定，與法院之確定判決書具有相同效力，不僅當事人不可以就同一事件再提起訴訟，而且可以向法院請求強制執行。案例解析在上面所述張先生性騷擾陳小姐的案例中，不管陳小姐有沒有提起訴訟或提出申訴，陳小姐或張先生都可以向高雄市政府申請調解。高雄市政府受理案件後，應該將案件交給高雄市政府之性騷擾防治委員會辦理，委員會應該在受理申請後10日內指派調解委員進行調解。調解委員及經辦調解事務之人，對於調解事件負有必威体育官网网址義務。調解如果成立，委員會應作成調解書，經法院核定後，調解書與法院之確定判決書具有相同效力，可以請求強制執行，當事人也不可以就此性騷擾事件再提起訴訟或繼續進行訴訟。調解如果不成立，陳小姐如果要向法院提起訴訟，可以申請性騷擾防治委員會將調解事件移送管轄法院，不必繳納第一審裁判費用。三法之比較一、相同點三法都明文規定，機關機構或僱主對於性騷擾及性侵害均依法負有防治責任。對於違反防治義務之機關機構或僱主，三法也都設有行政處罰，其處罰金額均為新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。二、不同點適用對象不同(1)當性騷擾或性侵害之被害人具有「受僱者」或「求職者」身分且在執行職務或求職時，適用兩性工作平等法。(2)當性侵害或性騷擾之一方當事人為校長、教職員工或學生，他方為學生時，適用性別平等教育法(3)其他性騷擾及性侵害事件，適用性騷擾防治法。申訴流程不同(1)兩性工作平等法規定對於雇主內部之處理採取「申訴」。對於政府機關之處理亦採取「申訴」後，再採取「審議」或「訴願」。(申訴→審議→訴願)(2)性別平等教育法對於學校內部及政府機關之處理採取「申請調查程序」。調查結果如有不服，採取「申復」。對於申復及結果如有不服，採取「救濟」，其中學校學生可採取向所屬學校提起「申訴」之救濟程序。(申請調查程序→申復→救濟)(3)性騷擾防治法對於機關機構或僱用人等之內部處理係採取「申訴」，地方政府機關之處理係採取「再申訴」。(申訴→再申訴)處理單位不同(1)依兩性工作平等法及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定：內部申訴案件之處理單位：雇主外部申訴案件之受理單位：地方政府審議案件之處理單位：勞委會之兩性工作平等委員會(2)依性別教育平等法規定：內部申請調查事件之處理單位：學校外部申請調查事件之處理單位：學校所屬主管機關申復事件之處理單位：學校或學校所屬之主管機關(3)依性騷擾防治法規定：內部申訴案件之受理單位：加害人所屬機關機構或雇主再申訴案件之處理單位：地方政府主管機關。調查程序不同(一)兩性工作平等法對於調查程序並未加以規定(二