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分拣员劳务协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确分拣员与用人单位之间的劳务关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。本协议适用于用人单位与分拣员之间签订的劳务关系，包括但不限于包装、装卸、搬运、分拣等工作。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

二、协议内容

1.1.用人单位信息

用人单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2.分拣员信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

1.3.工作内容

分拣员在用人单位从事的劳务工作包括但不限于以下内容：

（1）按照用人单位的要求，对货物进行分拣、包装、装卸、搬运等工作；

（2）按照规定的时间、地点、方式完成工作任务；

（3）遵守用人单位的规章制度，服从管理。

1.4.工作时间与休息

（1）工作时间：分拣员每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作班次由用人单位根据生产需要安排；

（2）休息时间：分拣员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；

（3）加班：分拣员加班需按照国家相关法律法规执行，用人单位应支付加班费。

1.5.工资待遇

（1）工资标准：分拣员工资按照用人单位规定的标准执行，具体金额为每月人民币______元；

（2）工资支付：用人单位每月支付分拣员工资，支付时间为每月______日；

（3）工资构成：工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.6.社会保险与福利

（1）用人单位为分拣员缴纳国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（2）用人单位为分拣员提供必要的劳动保护用品；

（3）用人单位关心分拣员的身心健康，关心其家庭生活，为分拣员提供必要的帮助。

1.7.必威体育官网网址与竞业限制

（1）分拣员在任职期间，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（2）分拣员在离职后，不得从事与用人单位同行业或相近行业的业务，不得加入与用人单位有竞争关系的单位。

1.8.违约责任

（1）分拣员有下列情形之一的，用人单位有权解除本协议：

①严重违反用人单位的规章制度；

②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；

③被依法追究刑事责任。

（2）用人单位有下列情形之一的，分拣员有权解除本协议：

①未按照国家规定支付工资；

②未按照国家规定缴纳社会保险；

③未按照国家规定提供劳动保护。

1.9.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.协议期满后，如双方无异议，可继续履行本协议。

3.协议期满或者提前终止的，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于交接工作、结算工资等。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：____________________

分拣员（签字）：____________________

签订日期：____________________

四、协议附件

1.附件一：分拣员岗位职责说明书

本附件详细说明了分拣员的岗位职责、工作流程和考核标准，作为本协议的补充部分。

2.附件二：用人单位规章制度

本附件列出了用人单位的规章制度，包括但不限于工作时间、休息时间、考勤制度、奖惩制度等，分拣员应严格遵守。

3.附件三：社会保险缴纳明细

本附件详细列出了用人单位为分拣员缴纳的社会保险种类、缴费基数和缴费比例。

五、协议变更与解除

1.协议变更

（1）双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式进行。

（2）变更后的协议自双方签字盖章之日起生效，原协议相应内容失效。

2.协议解除

（1）本协议解除分为协议期满自然解除和协议提前解除。

（2）协议提前解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。

（3）如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的解释权归用人单位所有。

3.本协议自签订之日起生效，如遇国家法律法规调整，以必威体育精装版法律法规为准。

七、协议签署

1.本协议经双方代表签字盖章后生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________