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研究报告

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东风汽车公司生产车间参观实习报告2

一、实习背景与目的

1.实习单位简介

(1)东风汽车公司，作为中国汽车工业的重要企业之一，自成立以来始终致力于汽车产品的研发、生产和销售。公司成立于1969年，总部位于湖北省武汉市，历经五十余年的发展，已成为国内最大的汽车制造企业之一。公司以“创新驱动，质量为先”为核心发展理念，积极推动汽车产业的升级与变革。

(2)东风汽车公司拥有完善的产品线，涵盖了商用车、乘用车、新能源汽车等多个领域。公司生产的东风品牌商用车在国内市场占有重要地位，同时在乘用车领域也取得了显著成绩。近年来，东风汽车公司积极响应国家新能源汽车发展战略，加大了新能源汽车的研发和生产力度，致力于为消费者提供更加绿色、环保的出行选择。

(3)东风汽车公司在技术创新和人才培养方面投入巨大，拥有多个国家级研发中心和实验室，吸引了众多国内外高端人才加入。公司坚持自主研发，拥有一系列具有自主知识产权的核心技术，并不断与国际先进技术接轨，提升企业核心竞争力。在激烈的市场竞争中，东风汽车公司始终秉持“用户至上”的服务理念，不断提升产品质量和服务水平，赢得了广大消费者的信赖和支持。

2.实习目的及意义

(1)本次实习旨在让实习生深入了解汽车制造行业的实际运作，通过亲身体验和参与东风汽车公司的生产流程，掌握汽车制造的基本知识和技能。实习过程中，实习生将有机会接触到必威体育精装版的汽车制造技术和设备，提升自己的专业素养，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

(2)实习的意义在于使实习生将理论知识与实践相结合，加深对汽车制造行业的理解。通过实习，实习生能够了解企业的组织架构、管理方式以及企业文化，培养自己的团队协作能力和沟通能力。此外，实习还能够帮助实习生树立正确的职业观和价值观，为未来的就业和职业发展提供有益的参考。

(3)东风汽车公司作为国内汽车行业的领军企业，其生产车间的实习将为实习生提供一个宝贵的学习平台。实习生通过实习，不仅能够提升自己的专业技能，还能够拓展视野，了解国内外汽车产业的发展趋势。同时，实习经历将有助于实习生在就业市场上脱颖而出，提高就业竞争力。

3.实习时间安排

(1)本次实习计划于2023年6月1日开始，为期两个月。实习的第一周将安排实习生进行公司及车间的基本情况介绍，包括企业文化、组织架构、生产流程等，帮助实习生快速融入实习环境。

(2)在接下来的四周中，实习生将分别进入不同的生产车间进行轮岗实习。每周将安排实习生在两个不同的车间进行学习，每个车间实习时间为一周。实习期间，实习生将跟随师傅学习实际操作技能，参与生产线的各个环节。

(3)实习的最后两周，实习生将进行综合实习总结，包括撰写实习报告、参与实习答辩等。此外，实习期间还将安排定期的培训课程，如安全生产培训、质量管理培训等，以确保实习生在实习过程中能够全面掌握所需知识和技能。实习结束后，公司将为实习生提供实习证明，并对实习表现优异者给予表彰。

二、公司概况

1.公司发展历程

(1)东风汽车公司自1969年成立以来，历经五十余年的发展，已经成为中国汽车工业的重要支柱。公司初期以生产军用车辆为主，逐步发展到民用汽车领域。1975年，东风汽车公司成功研制出中国第一辆中型载货汽车，标志着公司向民用汽车生产迈出了重要一步。

(2)20世纪80年代，东风汽车公司开始引进国外先进技术，与世界知名汽车企业展开合作。1982年，东风与法国雪铁龙公司合作，成立了东风雪铁龙汽车有限公司，标志着东风汽车公司开始走向国际化。此后，东风汽车公司不断引进先进技术，提升产品品质，逐步扩大市场份额。

(3)进入21世纪，东风汽车公司加速转型升级，加大新能源汽车的研发和生产力度。2009年，东风汽车公司成功推出首款新能源汽车，标志着公司在新能源汽车领域迈出了坚实的一步。近年来，东风汽车公司持续加大研发投入，不断提升产品竞争力，致力于成为全球领先的汽车制造商。

2.公司组织架构

(1)东风汽车公司的组织架构分为多个层级，包括董事会、监事会、经理层和基层员工。董事会作为最高决策机构，负责公司战略规划和重大决策。监事会则对董事会和经理层的工作进行监督。经理层下设多个部门，包括技术研发部、生产管理部、市场营销部、人力资源部、财务部等，各部门各司其职，确保公司运营的顺畅。

(2)技术研发部是东风汽车公司技术创新的核心部门，负责新产品的研发和现有产品的技术改进。生产管理部则负责制定生产计划、组织生产流程、确保生产效率和质量。市场营销部负责市场调研、产品推广、客户服务等市场营销活动。人力资源部负责公司员工招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源管理工作。财务部则负责公司的财务管理、资金运作等财务相关工作。

(3)东风汽车公司还设有多个子公司和分公司，分别负责不同的