酒店行业劳动合同6篇.docxVIP

酒店行业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

性别：________________年龄：______身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及职责

（一）乙方应按照甲方的要求，担任酒店部门岗位的工作。

（二）乙方的主要职责包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。

二、工作时间及休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的班次和工作时间进行工作。

（二）休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体休假事项按照甲方公司规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资为人民币_____元/月。具体工资待遇根据甲方公司规定执行。

（二）甲方将根据乙方的表现和业绩，进行奖励和晋升机会。

（三）甲方将为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护及安全卫生

（一）甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

五、合同期限及试用期

（一）本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

（二）在试用期内，双方均有权解除合同，但需提前通知对方。试用期满后，双方无异议，本合同正式生效。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。在合同期限内及合同终止后，均不得泄露或利用此等机密信息。

（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

七、合同解除及终止

（一）双方均可在合同期限内提前解除合同，但需提前通知对方并说明原因。

（二）合同到期终止，双方可协商续签。如未续签，合同到期即终止。

八、违约责任及争议解决方式

（一）如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资支付方式：_________

4.乙方的工资支付周期：_________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定的规章制度：_________

2.乙方应遵守的劳动纪律：_________

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更的条件和程序：_________

2.劳动合同解除的条件和程序：_________

3.劳动合同终止的条件和程序：_________

九、法律责任

1.甲方的法律责任：_