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行政人员辞职合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（单位）：

-单位名称：中华人民共和国某市人民政府

-地址：某市某区某街某号

-法定代表人：张三（市长）

2.乙方（员工）：

-姓名：李四

-性别：男

-年龄：35岁

-学历：本科

-职务：某市某局办公室主任

-工作地点：某市某区某街某号

二、合同内容

1.辞职事由：

乙方因个人原因，提出辞去现任行政职务。乙方在辞职报告中明确表示，希望解除与甲方的劳动合同关系。甲方在收到乙方的辞职报告后，经过慎重考虑，同意乙方辞职。

2.辞职时间：

乙方将于本合同生效之日起，正式辞去甲方单位的行政职务。甲方将按照规定，为乙方办理相关离职手续。

3.工资结算：

乙方在离职时，将按照甲方单位的规定，进行工资结算。甲方将确保乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇得到妥善处理。

4.社会保险和住房公积金：

乙方在离职时，将按照甲方单位的规定，进行社会保险和住房公积金的结算。甲方将确保乙方的社会保险和住房公积金得到妥善处理。

5.必威体育官网网址义务：

乙方在离职后，仍需对甲方单位的重要信息和资料承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露甲方单位的重要信息和资料。

6.竞业禁止：

乙方在离职后，一定年限内（通常为两年）不得在甲方单位所在地的行政区域内从事与甲方单位相同或相似的行政工作。这是为了保护甲方单位的商业利益和客户关系的稳定。

7.违约责任：

如果乙方在离职后违反了必威体育官网网址义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

8.其他约定：

双方在本合同中未明确约定的其他事项，将按照相关法律法规的规定执行。如果法律法规没有明确规定，双方可另行协商解决。

三、合同生效与终止

1.合同生效：

本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方应认真履行本合同约定的义务。

2.合同终止：

本合同自乙方离职之日起终止。终止后，双方应办理相关离职手续，并结束劳动关系。

四、争议解决

1.争议协商：

双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商的方式解决。协商不成的，可按照以下方式处理：

2.争议仲裁：

如果协商无果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.诉讼处理：

如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方可向人民法院提起诉讼。法院判决生效后，败诉方应履行判决结果。

五、其他条款

1.合同修改与补充：

本合同如需修改或补充，应经双方协商一致后，以书面形式进行。修改或补充后的合同具有同等法律效力。

2.合同文本：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本应具有相同的法律效力。双方应妥善保管合同文本，并在需要时提供复印件或扫描件。

3.合同解释权：

本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，应由甲方负责解释。乙方向甲方提出疑问或需要解释时，甲方应及时予以答复。

篇2

#甲方（单位）信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-联系电话：_________

-联系人：_________

#乙方（员工）信息

-员工姓名：_________

-员工性别：_________

-员工职位：_________

-员工身份证号：_________

-员工联系电话：_________

-员工邮箱：_________

-员工地址：_________

#双方协商一致的辞职原因

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#双方协商一致的辞职日期

-辞职日期：_________