员工福利制度介绍-人力资源经理.pptx

员工福利制度介绍

人力资源经理

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Agenda1.企业福利制度概述

2.公司的福利制度

3.公司福利制度的优势

4.公司福利待遇享受

5.员工合理享受福利待遇

6.公司吸引人才的方式

01.企业福利制度概述

企业福利制度的种类和设计原则

福利发展趋势

福利制度的创新和多样化

提供健康促进和福利待遇相结合的福利项目

健康与福利结合1

根据员工的需求和偏好进行个性化定制

个性化福利待遇2

提供灵活工作时间和地点选择：工作时间地点选择灵活

弹性工作制度3

企业福利设计

设计原则

公平性

1

公平员工福利

灵活性

2

福利制度应具备一定的灵活性，以适应员工的个性化需求。

可持续性

3

考虑财务状况提供福利

企业福利制度的种类

企业福利制度的多样性

010203

社保和公积金年终奖和带薪假期员工旅游福利

缴纳社保和住房公积金，根据员工绩效给予年终奖提供员工旅游和具有竞争

保障员工权益：缴纳社保金和带薪休假的机会力的福利待遇以增加员工

和住房公积金，以保障员满意度和忠诚度

工的基本权益。

02.公司的福利制度

公司福利制度介绍

员工旅游

员工旅游的好处

增加幸福感提升工作积极性增强团队合作

旅游活动增加员工快乐旅游可以让员工放松心加强协作增强团队凝聚

感情，提高工作效率和积力

极性

带薪假期

带薪假期规定

年假