暑假工劳动合同6篇.docx

暑假工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2.甲方保证乙方享有正常的休息和休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时/每月____元。

2.甲方按照乙方实际工作和出勤情况支付加班工资。

3.甲方每月以货币形式支付工资，工资发放日为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同约定承担。

十、其他事项约定

双方约定的其他事项：_____________________________________________________________________。十一、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（受雇员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：本合同需由甲乙双方签字或盖章，并确保格式清晰、美观。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，因工作需要不能安排休息的，应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，保质保量完成工作任务。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，改善工作条件，保障乙方的安全和健康。

六、保险福利