凯聪新人入职培训.ppt

上海凯聪全体工作人员欢送你！;如果您就是那征服蓝天的‘雄鹰’

振翅高飞吧！伙伴们··;他们和你一起为明天拼搏！！！

凯聪的未来是您们的成就！;凯聪未来开展空间无限

您准备好了吗;凯聪开展;;;

多年来我们积累了大量的成功案例，在业界享有盛誉，并被授予“消费电子类质量控制十佳企业〞，“中国公共安防中心综合评比一等奖〞，“十大优秀监控安防工程设计奖〞等荣誉称号。经过多年的现场安装维护经验，承接各种复杂的工程和境外工程。;;价值观：让品质写出凯聪人的尊严，全方位地对产品、人格、商誉、效劳优化，培育品质文化的培育、创造品质环境，培养卓越的人格品质；凯聪人不仅要以卓越的品质表达个人自豪感、尊严感，更要致力于争创中国人自己的国际品牌，表达中华民族的尊严。;;;公司构架;;玉露;A太阳菊;青青;;小枫;小白;·;首席运营官：东风，全面负责上海总部的企业运营管理。

运营部【逍遥派】：东风-负责公司产品的开发电子商务平台的管理、对外宣传等事项。

财务部【天地会】：菡萏-负责公司税务、员工工资和报销等财务事项。

;人事部【百花谷】：负责公司人员的招聘、面试、福利等行政人事管理的事项

销售部【昆仑、华山派】：太阳菊流星雨——负责公司所有产品的销售管理。

配送中心【丐帮】：广泽——负责电子商务平台销售的配送、进货等仓储管理的事项。;;

更多详细的工作内容和实战经验

将在掌门那得到更好的培养和提升

用心感恩;

出勤、加班、请假

·出勤制度

1.公司实行电子打卡制度，上下班必须使用电子牌打卡。

2.公司白天作息时间为：上午9:00-12:00下午13:00-18:00〔午饭由公司提供〕客服、销售及其他岗位员工如休息日需要值班的那么另行安排。;;d)仓库管理中心不得晚于8：50到岗。〔早上有其他任务安排的除外〕。

e)各部门新人遵守各个部门规定。

f)假设因故不能到岗。请在8：50分之前分别发短信或打给直接领导并得到允许。不得代为请假。

g)处分：从各部门考核分数内扣除

;;d)请病假应填写请假条，并附上医院病假证明。一般工作人员一天以内由部门负责人批准，二天以上由公司主管批准。

e)请事假必须事先填写请假条。一般工作人员事假一天以内由部门负责人批准，事假二天以上由公司主管批准。

f)未经批准而擅自不上班的，按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者，按旷工处理。;g)请假经上级领导批准后，与同事做好交接工作，确保工作连续性。h)超假期应及时通告请示有关领导审批。i)假满之后回公司，再次做好交接工作。j)未办妥请假手续或假期届满仍未续假者，均以旷工论处，并扣减月工资〔旷工一天以日工资的两倍扣减，旷工三天按自动离职处理〕。;k)请假理由不充分或因请假而影响工作时，可不予给假。

l)事假必须提前三天，必须由上级主管同意签名，否那么论旷工处理

m)员工请假换班，必须提前三天，邮件告知各部门掌门及百花谷，并填写调班/请假表格后，由掌门签字上级主管批准。否那么按旷工处理，影响严重者将记过一次;病假超过3天的，从第4天起每天扣发当天根本工资的30%(扣发标准按每月22个工作日计算)。但凡事假，每天扣发当天根本工资。;

a)工作人员本人结婚给予三天婚假；工作人员的直系亲属死亡，给予三天丧假。工作人员结婚时双方不在一起工作的以及工作人员在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予路程假。往返途中的车船费等，由工作人员自理。?

b)工作人员晚婚〔男25周岁、女23周岁以上登记初婚的〕，除按规定享受婚假外，另增加婚假7天，夫妻双方谁到达晚婚年龄谁享受。?

c)工作人员在批准的婚、丧假期间，视为出勤〔根本工资和年度奖金照常计发〕。;?

a)女性工作人员产假为90天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合准生条件的女工作人员怀孕三个月内流产的，给予30天产假；三个月以上，七个月以下的，产假45天；七个月以上的，产假90天。

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b)对实行晚育〔指女24周岁以上生育第一胎〕的，可在法定产假根底上增加产假30天；剖腹产的在法定产假根底上增加产假15天。

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c)女性工作人员产前假和哺乳假期间，根本工资等按80%发放。?;1.关于公司加班人员补贴事宜，如果有方案当日需要加班的同事〔下班时间在晚上7点之后〕，那么需要在加班当天的18：00之前，在加班申请区域发帖。?

2.加班申请发帖的内容需要说明：需要加班完成的工作内容，方便隔天上级领导核实情况。

3.因点苍安装部门情况特殊需经常外出，可于第二天发帖申请加班。各帮派掌门负责核实实际情况，审核弟子加班申请，是否通过申请，需要在此帖