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乡镇单位解聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（乡镇单位）：____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

地址：_________________________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方根据工作需要，决定解除与乙方签订的劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1甲方因工作需要，决定解除与乙方签订的劳动合同。

1.2本合同解除日期为____________________________。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算标准如下：

（1）按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资包括基本工资、奖金、津贴等；

（2）按照国家规定的补偿年限，即每满一年支付一个月工资的标准计算。

三、社会保险

3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方在合同解除后，甲方应将乙方缴纳的社会保险关系转移至乙方新单位或个人账户。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在合同解除后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作期间的平均工资证明

2.社会保险缴费证明

3.必威体育官网网址协议

4.其他相关证明文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（乡镇单位）：____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

地址：_________________________________________

身份证号码：_____________________________

丙方（第三方主体）：_____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

鉴于甲方因工作需要，决定解除与乙方签订的劳动合同，且乙方在合同期间承担了丙方委托的相关工作任务，双方经友好协商，丙方同意介入合同关系，达成如下协议：

一、合同解除与经济补偿

1.1甲方因工作需要，决定解除与乙方签订的劳动合同。

1.2本合同解除日期为____________________________。

1.3甲方应按照国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

1.4经济补偿的计算标准如下：

（1）按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资包括基本工资、奖金、津贴等；

（2）按照国家规定的补偿年限，即每满一年支付一个月工资的标准计算。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为第三方主体，对乙方在合同期间承担的工作任务负有监管责任。

2.2丙方有权要求甲方对乙方的工作情况进行监督，确保乙方的工作符合丙方的委托要求。

2.3丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

2.4丙方在乙方合同解除后，有权继续对乙方的工作成果享有一定期限的使用权。

三、甲方的权益保障

3.1甲方有权要求乙方在合同解除后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.2甲方有权要求乙方在合同解除后，不得加入与甲方有竞争关系的单位。

3.3甲方有权要求乙方在合同解除后，不得在一段时间内从事与甲方有竞争关系的业务。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方在合同解除后，如有违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

4.2乙方在合同解除后，如有违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

4.3乙方在合同解除后，如有损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方