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人事公司试用合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方为满足其业务发展需要,需招聘一定数量的劳动者,乙方愿意接受甲方的招聘,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的__________地点工作。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。
3.乙方在试用期内,工资待遇按__________元/月执行。
六、社会保险及福利
1.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
七、试用期考核
1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核内容包括但不限于:
(1)工作态度;
(2)工作能力;
(3)工作成果。
2.甲方在试用期满后,根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
八、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情况下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(人力资源服务公司):
鉴于甲方为满足其业务发展需要,需招聘一定数量的劳动者,丙方作为人力资源服务公司,同意为甲方提供人才招聘服务。乙方愿意接受甲方的招聘,并同意通过丙方与甲方建立劳动关系。双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的__________地点工作。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。
3.乙方在试用期内,工资待遇按__________元/月执行。
六、社会保险及福
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