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创业员工入股协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确创业员工入股事宜，确保双方权益，促进公司发展。本协议由甲方（创业公司）与乙方（员工）双方共同签订，以下为具体内容：

1.入股背景：乙方因对公司发展充满信心，愿意以其拥有的资金或资源参与公司入股，共同分享公司发展成果。

2.协议目的：通过签订本协议，明确双方的权利、义务和责任，确保双方在入股过程中的合法权益。

3.协议原则：本协议遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，保障双方合法权益。

二、入股条件

1.入股方式：乙方可以选择以下方式之一入股：

（1）以现金出资：乙方将一定数额的现金汇入甲方指定的账户。

（2）以实物资产出资：乙方将其拥有的实物资产评估后，以其评估价值入股。

（3）以技术成果出资：乙方将其拥有的技术成果评估后，以其评估价值入股。

2.入股比例：乙方入股比例根据甲方确定的股权结构和双方协商结果确定。

3.入股价格：乙方入股价格根据甲方提供的公司估值和双方协商结果确定。

4.入股期限：乙方应在甲方要求的期限内完成入股手续。

三、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权审查乙方的出资资格和出资方式。

（2）甲方应向乙方提供公司相关信息，包括但不限于公司章程、财务报表等。

（3）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方在公司决策、分红、股权转让等方面享有相应的权益。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照协议约定，按时足额出资。

（2）乙方应遵守公司章程，参与公司经营管理。

（3）乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

四、分红与退出机制

1.分红：

（1）公司每年按照盈利情况，按照股权比例向股东分红。

（2）分红方式：现金分红或股票分红。

2.退出机制：

（1）乙方可以自愿退出入股，但需提前一个月书面通知甲方。

（2）乙方退出时，应按照协议约定，将其持有的股权转让给其他股东或第三方。

（3）股权转让价格根据公司估值和双方协商结果确定。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按照协议约定提供公司相关信息，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

（2）甲方未按照协议约定保障乙方合法权益，甲方应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按照协议约定按时足额出资，乙方应承担相应责任。

（2）乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效与解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为十年，期满后，如双方无异议，本协议自动续期。

3.本协议在以下情况下自动解除：

（1）公司解散或破产。

（2）双方协商一致解除本协议。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附：公司估值报告、公司章程等

九、股权管理

1.股权变更：除非因公司合并、分立、转让或其他法律允许的原因，乙方所持股份不得擅自转让、抵押或以其他形式处分。

2.股权激励：甲方有权根据公司发展需要和乙方对公司贡献的大小，对乙方实施股权激励计划。

3.股权分红：乙方应按照其持有股份的比例，享受公司分红。

十、知识产权

1.乙方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。

2.乙方承诺，其提供的出资或技术成果不存在任何知识产权纠纷。

十一、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及公司商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至公司商业秘密公开之日止。

十二、通知与送达

1.除非本协议另有约定，任何一方给对方发出的通知应以书面形式进行。

2.通知应以挂号信方式寄送至对方提供的地址，或者通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

十三、协议的修改与补充

1.对本协议的任何修改或补充，必须以书面形式，并由双方共同签署。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。

十四、协议的解除与终止

1.本协议在以下情况下可解除：

-双方协商一致；

-甲方因故解散或破产；

-乙方严重违反本协议，经甲方书面通知后仍不改正；

-法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理相关事宜。

十五、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件