人力资源和社会保障部法规司副司长博士余明勤解读《社会保险法》《工伤保险条例》.pptVIP

1余明勤人力资源和社会保障部法规司副司长/博士二0一一年二月

2提要

3

4

5国内外经济形势开展的必然结果

6国内外经济形势开展的必然结果

7

8国内外经济形势开展的必然结果

9国内外经济形势开展的必然结果

1010

1111

1212

13什么是社会保障

1414

1515

1616参保人的根本义务与权利

17

1818

19

2020

2121

22

2323

24新型农村合作医疗制度

25

2626

27

28

2929

30

3131城镇职工“五险〞筹资方式

32单位及从业人员主动履行缴费义务

3333

34

3535农村居民合作医疗筹资方式

36

37

3838

39

4040用人单位未参保和欠费的法律责任

4141

42按险种分别建账分账核算专款专用

43通过预算实现收支平衡

44

4545

4646

4747

4848城镇职工养老金待遇享受

49

5050

5151

52

53农村居民合作医疗待遇

54

55

56医疗费用的第三人负担

5757

58工伤费用由用人单位支付

5959

6060

61

6262

63生育津贴

6464

65社保经办机构的设立和经费保障

6666

67社保关系在城乡之间转移接续

6868

69医保便民效劳

70

7171

7272

73

74相关机构的泄密责任

7575参保人的权利救济

76

7777谢谢！

78余明勤人力资源和社会保障部法规司副司长/博士二0一一

79提要

80

81导语

82

83第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

84

85

86用人单位和职工的义务

87

88

89

90

91

92工资总额和本人工资第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

93

94

95法律责任

96

97三、工伤认定

98认定工伤的情形

99视同工伤的情形

100不得认定工伤的情形

101工伤认定申请

102工伤认定申请应提交的材料

103事故伤害调查与举证

104?工伤认定方法?规定

105拒不协助调查核实的法律责任

106办理时效

107法律责任

108四、劳动能力鉴定

109劳动能力鉴定的概念

110劳动能力鉴定申请

111

112鉴定时效

113劳动能力再鉴定申请

114劳动能力复查鉴定

115劳动能力鉴定的法律责任

116

117工伤职工的治疗

118工伤职工的辅助器具报销

119停工留薪期内的待遇

120权利救济期间继续享受待遇

121生活护理费

122一级至四级伤残的待遇

123五级至六级伤残的待遇

124七级至十级伤残的待遇

125工伤复发的待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

126因工死亡的待遇

127因工死亡的待遇调整

128因工外出死亡的规定

129

130

131

132再次发生工伤第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

133六、监督管理

134经办机构的职责

135经办机构的违法责任

136经办机构与相关机构的效劳协议

137对不履行效劳协议的处理

138对工作意见的听取

139

140

141

142

143工会监督与争议处理

144权利救济

145对非法用工单位的工伤事故处理

146谢谢