二零二五年度奶茶店员工入职通用服务合同.docx

二零二五年度奶茶店员工入职通用服务合同

甲方（采购方）：

甲方名称：奶茶店名称

甲方地址：奶茶店地址

甲方联系方式：奶茶店联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

乙方（供应方）：

乙方名称：员工姓名

乙方地址：员工住址

乙方联系方式：员工联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

一、服务内容描述

1.服务岗位与职责

服务岗位：奶茶店员工

服务职责：负责奶茶店的日常运营，包括但不限于制作奶茶、接待顾客、清洁卫生等工作。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

2.服务质量要求

乙方提供的服务应满足甲方设定的服务标准，包括但不限于服务态度、工作效率、卫生状况等方面的要求。

乙方保证在服务过程中，遵守国家法律法规和奶茶店的相关规章制度。

二、服务期限与薪资

1.服务期限

本合同服务期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

2.薪资待遇

乙方月工资为______元，每月支付日期为______日。

甲方根据乙方的工作表现和服务质量，可给予奖金或调薪。

三、工作安排与考核

1.工作安排

甲方将根据奶茶店的运营需求，安排乙方的工作时间和班次。

乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等方面。

考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同期满后，双方可协商续签；如一方提出解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方在服务期限内，如有严重违纪或重大失误，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合工作要求，有权进行纠正或调整。

有权根据奶茶店的运营情况调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并确保乙方的工作时间和薪资不受影响。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具和设备。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利。

有权在符合合同约定的条件下，提出调整工作内容或改善工作条件的建议。

义务：

严格遵守奶茶店的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成各项工作任务，保证工作质量。

六、服务评估与反馈

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等方面。

乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供真实的工作情况。

2.反馈机制

乙方有权对甲方的管理和服务提出意见和建议，甲方应及时处理乙方的反馈，并给予合理的答复。

七、合同终止与续签

1.合同终止

本合同期满后，双方可协商续签；如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。

乙方在服务期限内，如有严重违纪或重大失误，甲方有权终止合同。

2.续签条件

续签条件由双方另行协商确定，包括但不限于工作表现、市场状况、双方意愿等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪或重大失误，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其