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动物诊所机构聘用合同8汇报人：XXX2025-X-X

目录1.合同概述

2.聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

4.聘用期限及薪酬

5.工作条件及保障

6.必威体育官网网址条款

7.合同解除及终止

8.争议解决

9.其他

01合同概述

合同签订背景机构需求随着宠物数量的快速增长，动物诊所为满足市场需求，急需扩充兽医团队，提升服务质量。人才招聘为寻找具备专业能力和敬业精神的兽医人才，机构决定启动本次招聘活动，面向社会广泛招募。政策法规根据国家相关法律法规及行业规范，动物诊所需与聘用人员签订正式的劳动合同，保障双方的合法权益。

合同目的与依据明确权益本合同旨在明确聘用人员与动物诊所之间的权利义务，保障双方合法权益，构建和谐劳动关系。规范管理依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，规范动物诊所的用工管理，提高机构运营效率。促进发展通过签订本合同，促进聘用人员与动物诊所的共同发展，实现个人价值与机构业绩的双赢。

合同适用范围适用人员本合同适用于动物诊所正式聘用的所有员工，包括但不限于兽医、护士、行政人员等，无论其职位高低。适用岗位合同适用于动物诊所所有岗位，包括但不限于临床兽医、兽医助理、兽医技术员等，涵盖诊所运营的各个方面。适用地域本合同适用于动物诊所所在地的所有工作地点，无论员工的工作地点如何变动，合同条款均适用。

02聘用人员基本信息

聘用人员姓名及身份证信息姓名填写聘用人员的姓名应准确无误地填写在合同中，与身份证上的姓名完全一致，以确保信息的准确性。身份证号码身份证号码作为个人身份的唯一标识，应在合同中详细记录，并确保无误，以避免后续的验证问题。信息核对在签订合同前，双方应核对聘用人员的姓名及身份证信息，确保所有信息的真实性和一致性，防止信息错误导致的法律风险。

聘用人员专业背景及资格学历要求聘用人员需具备相关专业学历，如兽医、动物医学等相关专业，本科及以上学历优先考虑。资格证书持有国家认可的兽医执业资格证书，具备合法执业资格，能够独立进行动物诊疗工作。工作经验具有至少一年的相关工作经验，熟悉动物疾病诊断及治疗流程，具备良好的临床操作技能。

聘用人员健康状况健康体检聘用人员需通过健康体检，确保无传染性疾病和影响工作的慢性病，体检报告需符合岗位要求。工作能力身体状况需满足长时间站立、走动及处理紧急情况的能力，适应动物诊所的工作强度。持续关注工作期间，诊所将定期对聘用人员健康状况进行跟踪，确保工作环境安全，维护员工健康。

03聘用岗位及职责

聘用岗位名称及性质岗位名称岗位名称明确为兽医、兽医助理等，具体职位根据聘用人员的专业背景和工作经验进行划分。岗位职责岗位职责涵盖动物疾病的诊断、治疗和护理，以及为客户提供专业咨询服务，确保服务质量。岗位性质岗位性质为全职，要求聘用人员能够全职工作，适应动物诊所的日常运营需求，包括节假日值班。

岗位职责描述疾病诊断负责对动物进行疾病诊断，包括病史采集、临床检查和必要的实验室检测，确保诊断准确无误。治疗护理根据诊断结果制定治疗方案，进行药物治疗、手术治疗和术后护理，确保动物康复。客户服务为宠物主人提供专业的咨询服务，解答宠物健康相关问题，提高客户满意度和忠诚度。

工作地点及工作时间工作地点工作地点为动物诊所指定区域，包括诊疗室、手术室、药房等，聘用人员需遵守诊所的地理位置和布局。工作时间标准工作时间为每周40小时，包括工作日和部分周末，具体排班根据业务需求和员工个人情况进行调整。加班规定在特殊情况下，如节假日或紧急事件，聘用人员可能需加班，加班时间将按照国家相关法律法规和公司政策进行补偿。

04聘用期限及薪酬

聘用期限合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，期满后可根据工作表现和双方意愿续签。试用期合同包含一个月的试用期，试用期结束后，双方均认为合适，则转为正式合同。终止条件合同可因聘用人员离职、工作表现不合格或其他法定原因终止，终止时应提前一个月通知对方。

薪酬结构及支付方式基本工资聘用人员的基本工资按月支付，具体金额根据岗位和经验确定，月薪不低于当地最低工资标准。绩效奖金根据个人绩效和工作表现，每年可获得一定比例的绩效奖金，最高可达年薪的20%。支付方式薪酬通过银行转账方式每月固定日期支付，遇国家法定节假日或休息日顺延至下一个工作日。

奖金及福利待遇年终奖金年终奖金根据年度业绩和公司盈利情况发放，一般不低于员工年薪的10%，以激励员工持续努力。带薪休假聘用人员享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假，保障员工的合法权益和休息时间。福利补贴提供员工食堂、交通补贴、健康体检等福利，以及员工生日礼金等，增强员工的归属感和满意度。

05工作条件及保障

工作环境及设施诊疗设备诊所配备有先进的诊疗设备，如X光机、超声波仪、血液分析仪等，确保诊断和治疗的高效准确。工作区域工作区域