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人力社保劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周休息日为星期六、星期日，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在法定节假日享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，丙方愿意派遣乙方至甲方处从事相关工作，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周休息日