- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度安保人员劳动合同通用模板(含安全巡查)
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.劳动者基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6家庭住址
3.劳动岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
4.4工资支付时间
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.安全巡查
6.1巡查范围
6.2巡查频率
6.3巡查内容
6.4巡查记录
7.工作纪律及要求
7.1出勤规定
7.2着装要求
7.3工作态度
7.4考勤制度
8.培训及考核
8.1培训内容
8.2考核方式
8.3考核结果
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.2用人单位违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:安全巡查记录表
12.3附件三:培训及考核记录表
13.合同生效及修订
13.1合同生效日期
13.2合同修订程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:X公司
乙方:X
1.2合同签订日期
本合同于2025年4月1日签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效,有效期为一年,自2025年4月1日至2025年3月31日。
2.劳动者基本信息
2.1姓名
乙方姓名:
2.2性别
乙方性别:男
2.3出生日期
乙方出生日期:1985年1月1日
2.4身份证号码
乙方身份证号码:11010119850101
2.5联系电话
乙方联系电话2.6家庭住址
乙方家庭住址:北京市朝阳区X路X号
3.劳动岗位及职责
3.1岗位名称
乙方担任的岗位名称为:安保人员。
3.2岗位职责
3.2.1负责公司内部及周边区域的安全巡逻;
3.2.2负责公司内部设施的安全检查;
3.2.3负责接待来访人员,维护公司形象;
3.2.4负责处理突发事件,确保公司安全;
3.3工作时间
乙方每日工作时间八小时,每周工作五天,休息两天。
3.4工作地点
乙方工作地点为公司所在地及公司指定的其他区域。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币3000元/月。
4.2奖金及津贴
4.2.1乙方每月可获得绩效奖金,具体金额根据工作表现及公司规定确定;
4.2.2乙方可获得岗位津贴,具体金额根据岗位性质及公司规定确定。
4.3工资支付方式
乙方工资以银行转账方式每月支付一次。
4.4工资支付时间
乙方工资支付时间为每月的5日。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
5.2.1乙方享有国家法定节假日休息;
5.2.2乙方享有带薪年休假;
5.2.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。
6.安全巡查
6.1巡查范围
乙方负责巡查公司内部及周边区域,包括但不限于办公室、会议室、仓库、食堂等。
6.2巡查频率
乙方每日至少进行两次巡查,具体时间根据实际情况安排。
6.3巡查内容
6.3.1检查公司内部设施的安全状况;
6.3.2检查消防设施是否完好;
6.3.3检查公司周边环境是否安全;
6.3.4记录巡查情况。
6.4巡查记录
乙方需将巡查情况以书面形式记录,并定期上报给甲方。
8.培训及考核
8.1培训内容
8.1.1安全知识培训,包括消防、急救、反恐等;
8.1.2公司规章制度及岗位职责培训;
8.1.3应急预案培训;
8.1.4技能提升培训,如监控设备操作、门禁系统使用等。
8.2考核方式
8.2.1定期考核:每季度进行一次综合考核,考核内容包括工作态度、工作效率、技能水平等;
8.2.2应急演练:每年至少进行一次应急演练,考核乙方在紧急情况下的应对能力;
8.2.3日常巡查记录审核:定期审核乙方的巡查记录,确保巡查工作的质量和效果。
8.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级
您可能关注的文档
- 二零二五年度宁伊离婚后子女抚养费及财产分割协议.docx
- 二零二五年度宁伊离婚后子女抚养费及探望权协议.docx
- 二零二五年度宁伊离婚后子女抚养及财产分配协议.docx
- 二零二五年度宁伊离婚财产分配及子女抚养协议修订版.docx
- 二零二五年度宁伊离婚后续子女教育及探望权协议.docx
- 二零二五年度宁夏事业单位专业技术岗位聘用合同.docx
- 二零二五年度宁夏住宅租赁合同(含租金调整机制).docx
- 二零二五年度宁夏别墅租赁合同示范文本.docx
- 二零二五年度宁夏商铺租赁合同标准范本.docx
- 二零二五年度宁夏回族自治区商业地产租赁合作协议.docx
- 苏教版8年级上册数学全册教学课件(2021年10月修订).pptx
- 比师大版数学4年级下册全册教学课件.pptx
- 冀教版5年级上册数学全册教学课件.pptx
- 办公室普通党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料供参考.docx
- 领导班子成员2025年组织生活会“四个带头”对照检查材料范文.docx
- 2024年度专题组织生活会个人“四个带头”对照检查材料范文.docx
- 党支部领导班子2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料范文.docx
- 2024年抓基层党建工作述职报告参考范文.docx
- 2024年度民主生活会征求意见情况的报告范文2篇.docx
- 普通党员2024年组织生活会个人“四个带头”对照检查发言材料2篇.docx
文档评论(0)