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劳动合同范例学校

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将合同期限延长至____年____个月，延长后的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，工作地点为____。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，逾期支付工资的，应按____倍支付滞纳金。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、伙食补贴等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家有关规定及时救治，并承担相应责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，可以终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡；

（3）乙方丧失劳动能力，经甲方确认无法从事原工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）甲方提供的劳动条件、劳动保护措施等相关资料

（3）乙方提供的身份证明、学历证书等相关资料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体（合作单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据工作需要和项目进展情况，与乙方协商后，将合同期限延长至____年____个月，延长后的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，工作地点为____。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体在项目合作期间，提供必要的设备、技术支持和服务，并保证其提供的设备和服务符合国家相关标准和规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工