2025年医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案三模板.docx

研究报告

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2025年医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案三模板

一、总体要求

1.1实施原则

(1)实施廉洁从业九项准则，应坚持依法依规、公开透明、民主集中、权责一致的原则。首先，要严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规章制度，确保各项准则的制定和执行都有法可依、有章可循。其次，要公开透明地开展廉洁从业教育，让全体医疗机构工作人员充分了解准则内容，提高廉洁自律意识。同时，要充分发挥民主集中制原则，广泛听取各方意见，形成共识，确保准则的合理性和有效性。

(2)在实施过程中，要注重权责一致，明确各级领导和工作人员的职责，确保责任落实到人。对于违反准则的行为，要严肃查处，坚决纠正，形成有力的震慑作用。此外，要建立健全监督机制，加强对医疗机构工作人员的日常监督，及时发现和纠正违规行为，防止腐败现象的发生。同时，要注重发挥社会监督作用，鼓励群众参与，形成全社会共同维护廉洁从业的良好氛围。

(3)实施廉洁从业九项准则，还要注重与医疗机构内部其他制度的衔接，形成合力。要将廉洁从业要求融入医疗机构各项管理制度中，确保各项制度相互支持、相互补充。同时，要加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进廉洁从业工作。此外，要注重对廉洁从业工作的持续改进，根据实际情况及时调整和完善准则内容，确保其适应性和有效性，为医疗机构健康发展提供有力保障。

1.2适用范围

(1)本实施方案适用于我国境内所有医疗机构工作人员，包括但不限于公立医院、私立医院、基层医疗机构以及各类医疗机构的工作人员。无论其职务高低、岗位性质，均需遵守本实施方案规定的廉洁从业九项准则。

(2)适用于各级各类医疗机构工作人员，包括医生、护士、药剂师、医技人员、管理人员、后勤保障人员等。无论是直接从事医疗服务工作的人员，还是从事行政、财务、采购等辅助工作的人员，均应按照本实施方案的要求，保持廉洁从业。

(3)本实施方案还适用于医疗机构的工作人员在国内外开展医疗活动时，无论是在国内医疗机构工作还是在外籍医疗机构工作，均应遵守本实施方案的规定，维护我国医疗行业的良好形象，树立廉洁从业的良好风尚。同时，对于违反本实施方案的行为，将按照相关规定进行严肃处理。

1.3实施步骤

(1)第一阶段为宣传发动阶段。组织全体医疗机构工作人员学习廉洁从业九项准则，通过举办讲座、培训班等形式，提高廉洁自律意识。同时，通过内部媒体、网络平台等渠道，广泛宣传廉洁从业的重要性，营造良好的廉洁文化氛围。

(2)第二阶段为制度建设阶段。结合医疗机构实际情况，制定和完善相关制度，包括但不限于廉洁从业考核制度、违规违纪处理制度等。同时，对现有制度进行梳理和修订，确保各项制度与廉洁从业九项准则相一致，形成完善的制度体系。

(3)第三阶段为监督执行阶段。建立健全监督机制，对医疗机构工作人员进行日常监督，定期开展检查和评估。对于违反廉洁从业九项准则的行为，依法依规进行严肃处理。同时，加强对典型案例的曝光和通报，形成震慑效应，确保廉洁从业九项准则得到有效执行。在实施过程中，要根据实际情况，不断总结经验，调整和优化实施方案，确保廉洁从业工作取得实效。

二、组织领导

2.1成立领导小组

(1)为确保廉洁从业九项准则的有效实施，医疗机构应成立专门的领导小组，负责统筹协调廉洁从业工作的开展。领导小组由医疗机构主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括纪检监察部门、人力资源部门、医务部门等相关负责人。

(2)领导小组的成立旨在加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。领导小组负责制定廉洁从业工作的总体规划和实施方案，对廉洁从业工作进行监督检查，确保各项工作任务落到实处。同时，领导小组还要定期召开会议，研究解决廉洁从业工作中遇到的问题，推动廉洁从业工作不断深化。

(3)领导小组成立后，应建立健全工作机制，明确各成员单位的职责分工，确保廉洁从业工作有序推进。同时，要加强对领导小组工作的监督，确保其高效运转。医疗机构应定期对领导小组的工作进行评估，及时调整和优化工作方法，以提高廉洁从业工作的实效。通过成立强有力的领导小组，为医疗机构廉洁从业工作提供坚实的组织保障。

2.2明确职责分工

(1)领导小组成立后，应明确各成员单位的职责分工，确保廉洁从业工作的责任到人。医疗机构主要负责人作为组长，负责总体协调和决策，对廉洁从业工作的最终结果承担领导责任。副组长则负责协助组长开展工作，并对分管领域的廉洁从业工作负责。

(2)纪检监察部门作为监督执行机构，主要负责监督廉洁从业九项准则的落实情况，对违反准则的行为进行调查处理，提出整改建议。人力资源部门负责制定和实施廉洁从业教育培训计划，对工作人员进行廉洁从业教育，确保全体人员熟知并遵守准则。

(3)医务部门负责将廉洁从业九项准则融入医疗服务流