网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

创业基础与实训基础篇课件:形成创业团队.pptx

创业基础与实训基础篇课件:形成创业团队.pptx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

认识与选择创业

形成创业团队

目录

Contents

开始学习吧!

1创业团队界定

2创业团队组建

3创业团队管理

01创业团队界定

(1)创业团队的内涵

创业团队是指在创业过程中基于一定利益

关系,以满足共同价值追求为目标,共同

承担风险责任和共同分享未来收益而紧密

结合的正式或非正式组织。

01创业团队界定

创业团队与一般团队的区别

比较项目创业团队一般团队

目的开创团队或拓展新事业解决某类具体问题

职位层级团队成员居于高层管理者职位团队成员并不局限于高层管理者职位

权益分享一般情况下团队成员拥有股份并不必然拥有股份

组织依据基于工作原因而经常性地共事在一起基于解决特定问题而临时性地相聚在一起

影响范围影响组织决策的各个层面,涉及的范围广只是影响局部性的、任务性的问题

关注视角战略性的决策问题战术性的、执行性的问题

领导方式以高管层的自主管理为主受公司最高主管的直接领导和指挥

冲突化解表现方式认知性冲突隐性化;情感性冲突缓慢堆积而认知性冲突公开化;情感性冲突瞬间对峙形成

过程成

解决机制内部沟通内部沟通,借助上诉途径请高管成员仲裁

团队成员对团队的高较低

组织承诺

成员与团队之间心心理契约管理特别重要,影响到

文档评论(0)

ning2021 + 关注
实名认证
内容提供者

中医资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年05月10日上传了中医资格证

1亿VIP精品文档

相关文档