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节后安全第一课
复工复产安全教育培训
据相关数据统计,节后是事故高发时段,一些生产设备停产后重新启动,容易发生机械故障;部分员工节后思想松懈,安全生产意识弱化,很容易发生意外事故。
节后复产复工时段属于各类生产安全事故易发高发时期,各部门要对节后安全生产工作格外重视与小心,要克服“假期综合症”等不利因素影响,制定可行的复工复产方案,开展一次安全责任承诺,开展一次全员安全教育,开展一次全面的安全检查,并切实加强生产作业现场安全检查监督和防范,将节后复工复产安全工作抓早、抓细、抓实地做好节后复工复产安全生产工作,切实有效遏制工贸行业生产安全事故发生。
为什么要严抓节后复工安全生产?
人的方面假期综合征:疲惫、睡眠、紊乱、孤独、情感失调、恐惧上班
物的方面设备隐患:设备长期停用后故障率上升检维修、重新开车等高风险作业频繁、节前节后现场联接不到位、安全生产风险快速增加……
管理方面管理缺陷:抢抓“开门红”心态普遍、订单积压,赶工现象突出、节假日大修、维护变更未及时告知……
重大安全生产事故前三位原因
100%存在安全管理和监督不到位
96.9%存在违法违规行为
13.8%存在缺乏相关技术和经验
安全知识的不到位
安全技能的不到位
安全意识的不到位
2
1
安全生产相关知识
事故原因分析
目录CONTENTS
01
安全生产相关知识
安全生产管理
安全生产管理是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理,就是针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。
安全生产的内容
若是早点听师训,何必伤腿折胳膊。
漠视安全发生事故自己痛苦父母伤心妻儿失去依靠家庭破碎
事业的发展、领导的信任、健康的身体、父母的安心、妻儿的笑脸、和谐、美满、幸福的生活
保证自身安全即是义务也是对家庭的责任
提升安全意识
20世纪初,英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船——泰坦尼克号。船长259米,最大宽度为28米,舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没,只有705人获救,成为20世纪最大海难!
泰坦尼克号之所以沉没:
第一,在于建造完成之时,人们认为它“永不沉没”
第二,还在于航行中,只追求速度,忽略了风险
第三,更在于集体忽视危险存在,事故就不可避免。
号称“永不沉没”的泰坦尼克号,用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理:安全(危险)意识薄弱是最大危险。
全员、全面、全过程、全天候
“四全”的基本精神:
1、人人注意安全:不但要注意自己的安全,还要注意别人的安全和其他各种安全隐患;
2、事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而忽视安全;
3、时时注意安全:如不要因为即将下班或为了干活而盲目加快速度,违章操作,忽视安全;
4、处处注意安全:在任何地方都要注意安全。
01
02
03
违章作业
违反国家法律、法规和生产作业相关规定章程的异常工作状态,在企业现场主要表现为员工违反生产岗位的安全规章制度和操作规程。
违章指挥
生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度等有关规定指挥生产的行为。
违反劳动纪律
员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
三违行为
是企业安全生产、安全管理的天敌,各生产班组则是它们的主战场,由于三违具有顽固性、传染性、潜在性和排他性的特征,所以需治理根除。
四不伤害
不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害
不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自身受到伤害。不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素
不伤害他人,就是我的行为或行为后果不会给他人造成伤害,在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,免费资料关注公众号:安全生产管理;自己的行为就可能
导致现场周围的人受到伤害
班前准备,班后安全检查
了解生产任务,作业要求和安全事项
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
应将阀门、开关关好(气阀、水阀、天然气、电气开关等);
整
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