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二零二五年度太仓企业劳动合同终止与补偿合同
甲方(企业):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同终止原因
1.合同终止原因
原因1:______
原因2(如有):______
2.合同终止日期
劳动合同终止日期为______年______月______日。
二、经济补偿
1.经济补偿计算标准
经济补偿金=______(具体计算方法,如:工资×工作年限×N,其中N为经济补偿月数,根据合同年限确定)。
2.经济补偿金额
三、合同终止后的权益处理
1.工资结算
甲方应在劳动合同终止之日起______日内结算乙方应得的工资。
2.社会保险
甲方应于劳动合同终止之日起______日内为乙方办理社会保险的停缴手续,并将相关手续办理完毕。
3.劳动合同文本
甲方应将劳动合同文本原件退回乙方,乙方应妥善保管。
四、争议解决
1.争议解决方式
双方因劳动合同终止事宜发生争议的,应协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
争议解决地点为______市。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方终止劳动合同的合法性进行审查。
有权要求乙方在终止劳动合同后按照规定办理离职手续。
义务:
应按照国家法律规定和合同约定向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。
为乙方提供必要的工作交接,并协助乙方办理社会保险关系转移。
2.乙方权利与义务
权利:
有权了解劳动合同终止的具体原因和依据。
有权要求甲方在终止劳动合同后为其出具解除或者终止劳动合同的证明。
义务:
应按照合同约定和法律规定完成工作交接,不得泄露公司秘密。
应配合甲方办理离职手续,包括但不限于档案转移、社会保险关系解除等。
六、经济补偿
1.经济补偿计算
根据国家相关法律法规和合同约定,乙方终止劳动合同的经济补偿金计算如下:
经济补偿金=______(具体计算方法,如:工资×工作年限×N,其中N为经济补偿月数,根据合同年限确定)。
2.经济补偿支付
甲方应在劳动合同终止之日起______个工作日内支付乙方经济补偿金。
七、工作交接
1.工作交接内容
乙方应将本人工作期间负责的工作、资料、设备等完整、准确地移交给接替其工作的人员或甲方指定的其他人员。
2.工作交接时间
工作交接应在劳动合同终止之日起______个工作日内完成。
八、争议解决
1.争议解决途径
双方因劳动合同终止发生争议的,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
劳动争议仲裁或诉讼地点为______市。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如
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