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临时用工解除协议合同范例.docxVIP

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临时用工解除协议合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):____________________

乙方(以下简称“乙方”):____________________

鉴于甲方因生产经营需要,现与乙方签订本临时用工解除协议合同(以下简称“本合同”),双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的解除事宜达成如下协议:

一、解除条件

1.1乙方在甲方工作期间,因甲方生产经营需要或乙方自身原因,经双方协商一致同意解除本合同。

1.2乙方在甲方工作期间,如违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定,甲方有权单方面解除本合同。

1.3乙方在甲方工作期间,如发生不可抗力等特殊情况,经双方协商一致同意解除本合同。

二、解除程序

2.1甲方提出解除本合同时,应提前书面通知乙方,并说明解除原因。

2.2乙方收到甲方解除本合同的通知后,应在收到通知之日起15日内,与甲方办理工作交接手续。

2.3乙方应在办理完工作交接手续后,按照国家及地方相关政策规定,办理离职手续。

三、解除后的待遇

3.1甲方应按照国家及地方相关政策规定,向乙方支付解除合同经济补偿金。

3.2甲方应向乙方支付乙方在解除合同前尚未支付的工资、奖金等。

3.3甲方应向乙方支付乙方在解除合同前因加班、出差等产生的费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密。

4.2本合同解除后,乙方仍需遵守必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

5.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

6.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付解除合同经济补偿金的相关证明材料

4.乙方离职手续办理相关证明材料

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):____________________

乙方(以下简称“乙方”):____________________

第三方(以下简称“丙方”):____________________

鉴于甲方因生产经营需要,现与乙方签订本临时用工解除协议合同(以下简称“本合同”),并引入丙方作为第三方参与,以保障甲方权益,明确各方的责权利。本合同旨在规范甲乙双方及丙方的权利义务,确保甲方利益最大化,同时保障乙方合法权益。以下为合同主要内容:

一、甲方权益保障条款

1.1甲方有权根据生产经营需要,决定是否解除与乙方的临时用工关系。

1.2甲方有权要求乙方在解除合同前完成既定工作目标,并保证工作质量。

1.3甲方有权要求乙方在解除合同后,按照国家及地方相关政策规定,配合甲方办理离职手续。

1.4甲方有权要求乙方在解除合同后,不得泄露甲方商业秘密。

二、乙方义务及违约责任

2.1乙方应按照甲方要求,完成临时用工期间的工作任务,保证工作质量。

2.2乙方在合同履行期间,如发生违约行为,甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.3乙方在解除合同后,如违反必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、丙方责任及权利

3.1丙方作为第三方,负责监督本合同的履行,确保甲乙双方权益得到保障。

3.2丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。

3.3丙方有权对甲乙双方的违约行为进行调查和处理。

四、甲方权利条款

4.1甲方有权要求乙方在解除合同前,完成既定工作目标,并支付相应报酬。

4.2甲方有权要求乙方在解除合同后,按照国家及地方相关政策规定,支付解除合同经济补偿金。

4.3甲方有权要求乙方在解除合同后,按照甲方要求办理离职手续。

五、乙方限制条款

5.1乙方在合同履行期间,不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

5.2乙方在解除合同后,不得泄露甲方商业秘密,否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及其他

7.1本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.甲方支付解除合同经济补偿金的相关证明材料

4.乙方离职手续办理相关证明材料

第三方介入的意义和目的:

丙方的介入,旨在确保甲乙双方权益得到保障,防止乙方在合同履行过程中损害甲方利益。同时,丙方作为第三方,能够客观、公正

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