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私企短期劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（用工单位）：___________

地址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事短期劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方指定的岗位从事劳务服务。具体岗位、人数及要求详见附件。

三、工作内容和地点

1.乙方安排派遣人员的岗位应为其非核心业务岗位。派遣人员的工作地点、岗位由乙方根据工作需要确定。

2.乙方应确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的具体工作时间、休息休假等由乙方根据工作需要和当地法律法规确定。乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照法律法规和合同约定向派遣人员支付劳动报酬。

2.乙方按月向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。具体金额和支付方式双方另行约定。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.除法定社会保险外，乙方可根据需要向派遣人员提供其他福利待遇。

七、甲方责任与义务

1.负责办理派遣人员的招聘、录用、管理等工作。

2.负责处理与派遣人员的劳动关系及相关劳动争议。

3.负责协调派遣人员与乙方的关系，维护双方的合法权益。

八、乙方责任与义务

1.负责派遣人员在乙方工作期间的安全教育和培训。

2.按照法律法规和合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

3.负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

4.负责派遣人员在乙方工作期间的工作安排和管理。

九、合同解除与终止

1.本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自动终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

十、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同项下发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，对本合同未尽事宜进行约定。

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________

法定代表人（签字）：___________ 法定代表人（签字）：___________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

附件：派遣人员名单及岗位要求

（注：实际合同应根据具体情况进行调整和完善）

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本私企短期劳务派遣合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方根据需要，派遣员工到甲方从事____________岗位工作。

2.乙方派遣员工的岗位职责、工作内容等由甲方根据实际情况安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方派遣员工的工作时间和班次。

2.甲方保证乙方派遣员工享有法定的休息日和节假日。

3.甲方因