2025年公务员考试文秘撰写领导讲话稿应把握的几个问题.docVIP

领导发言稿是领导者为实行领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志刊登政见、布署工作的有效形式。由于会议内容和需要处理问题的不一样，发言稿的构造安排和体现形式各不相似，科学掌握其规律绝非易事。我认为，做好领导谢谢稿的起草工作，必须从内容汇报入手，着力把握七个方面的问题。

????一、围绕思想状态，坚持理论与实际相结合的原则，营造干事创业的气氛

????撰写领导发言稿首要的是深入研究处理思想状态上的问题。一是有针对性。要分析形势，针对当地本部门的思想和工作实际，找出精神状态上的落后体现，指出其危害、症结和本源，分析矛盾，处理问题，增强责任感和紧迫感，统一思想，凝聚人心，不能过于空泛，漫无边际，下笔千言，离题万里。二是突出主旋律。要着力树立新的思想观念，顺应社会主流意识，真正树立先进的、积极的、对的有及与世界时尚相一致的精神状态和思想意识。三是把处理思想问题与处理实际问题结合起来。

????二、围绕工作现实状况，坚持实事求是原则，增强听讲者的信心

????领导发言稿常常要对一段时间的工作和一项活动进行总结，这对增强信心，鼓舞斗志，争取新的更大的成绩具有重要作用。对工作现实状况的总结，首先要实事求是。要对当地本部门的状况，包括人们的思想状态、工作中获得的成绩、经验和存在的问题进行全面总结，力争做到简要、精确，尤其是工作特色以及创新的东西要按照客观、公正、真实的原则予以总结，给人以符合实际、实实在在的感觉。另一方面要定性与定量相结合。定性的总结要精确，真正反应工作特色和工作实际，阐明工作所处的位置；定量的总结使用重要经济指标和能阐明问题数字，要有对比性，用幅度和百分点的增减来体现。其三要坚持鼓励与批评相结合、以鼓励为主的原则。对工作成绩大张旗鼓地进行表扬、肯定，同步要掌握好分寸，不讲空话、大话、过头话；也要注意找出工作中的缺陷和局限性，分析主客观原因，尤其是主观原因，从中归纳出应当汲取的教训，以推进工作不停前时。

????三、围绕指导思想，坚持一般性和特殊性相结合的原则，坚定对的的工作方向

????指导思想是对工作的总规定，是我们做好工作的前提和基础。在领导发言稿中，必须明确指导思想。一是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜。二是坚定不移地同党中央保持高度一致，同地方党委保持高度一致。指导思想的提法要与上级相统一，与左右相响应，一般不要提出新提法，并在一段时间内保持稳定。三是确定工作原则和重点。要实事求是，一是一，二是二，简要概括，清晰明白。尤其是工作原则，要选用贴近特定工作的原则，要详细实在，不能大而化之，泛泛而论，不能放在哪里都可使用。

????四、围绕目的任务，坚持可行性和前瞻性相统一的原则，指出明确的工作前景

????制定目的任务是领导和管理过程的起始环节，也是整个领导和管理过程的基础，所谓“凡事预则立，不预则废”，讲的就是这个道理。在领导发言稿中，表述目的任务应注意如下几种问题。首先要明确总体目的任务，概括地提出某项工作的总任务，指明总的方向，尤其要与加紧建成完善的社会主义市场经济体制、实现全面建设小康社会的宏伟目的等战略任务相衔接，不能过于详细。重点提出工作要达到的目的和位置、位次，指明工作所处的阶段，体现打基础和上台阶的精神。另一方面，提出详细的目的任务。要根据上级指示精神，紧密结合当地的实际状况，提出符合当地实际状况的目的，但要注意不能照搬照抄上级文献，不提过高的指标。目的任务要详细实在，注意用时间和数字界定目的，操作性和可考核性要强，不能泛泛而谈。重点目的任务要有实事、有兴奋点，还要有亮点，把广大干部群众普遍关怀、反应强烈的热点难点问题和具有当地特色的事情突出出来，真正体现情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办，第三，目的任务要切实可行。制定目的既要贴近实际，又要体现“跳起来摘桃子”的精神，有一定难度。同步，目的必须通过周密调查，精确核算和充足论证，不能单凭主观愿望和想当然办事，否则就会犯主观主义和官僚主义的错误，危害党的事业。