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养老机构各岗位工作职责.pdfVIP

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养老机构各岗位工作职责

敬老院财务职责

1、编制每月收支报表,及时交与院长审。

2、严格遵守财务制度,杜绝浪费、报假账、私账。

3、做好社会捐赠物资、现金的账务工作,做到账目明确养(

老运营小伙伴)。

4、严格执行财务管理制度,凡报销凭证必须经手、验收、

审核和领导签字后方可支付。

5、负责各种有价证券及收据的保管,按时做好工资、奖金、

老人存款等发放工作。

6、严格核对报销单据,对手续不全的单据应当退回,不予

报销;发现不良发票应及时报告院部。

敬老院总务主管职责

1、负责全院的总务管理工作,确保各类设施设备能正常运

行。

2、拟订本部门的月工作计划并认真组织实施,总结上月完

成的工作任务。

3、督促、检查本部门工作的落实情况,加强本部门工作人

员的考核,严防事故的发生。

4、及时发现工作中存在的问题与安全隐患并予以纠正并解

决。

5、督促和协助本部门员工每天做好固定资产清查,并协助

财务室做好登记。

6、负责出入院之前的物品核查与检修。

7.负责物资的验收、保管、分发工作。

8、经常到各部门了解情况,有计划的采购、使用,防止造

成积压。

9.仓库物资要做到堆放有序,账物相符。

敬老院维修员职责

1、严格执行安全操作规程,每周检查每个区的设施情班,

发现设施损坏,及时修理,保证用水、用电安全。

2、如遇到紧急情况,应立即投入工作。(半小时内到位)

3、负责院内临时用水、用电安装,保证工作的顺利进行。

4、确保院内一般设施维修与修养,低值易耗品应妥善保管。

敬老院行政办公室职责

1、组织安排各项行政会议,做好会议记录、会议考核等工

作。

2、做好来电来访和本院参观的处理接待工作。

3、协助院长检查、督各项规章制度的实施。

5、在院长的领导下做好人事工作的有关事宜,负责好人员

调动,人才引进的工作。

6、负责院内宣传,防火、防盗、安全工作等行政事务的正

常进行,并督检查工作情况。

7、负责电子档案及文本档案的整理和保存。

9、负责院内工作人员的考勤工作,并做好每天行政查房并

做记录,发现问题及时汇报。

敬老院业务办公室职责

1、做好收养工作,加大宣传力度,努力提高老人的入住率。

2、具体负责好老人的各项文体活动。

3、负责收集各部门参与服务对象满意率的调查工作信息,

同时负责发放、收集《老人满意度综合征询表》。

4,负责好护理组长的考核。

敬老院门卫职责

1、坚守岗位,切实做好安全保卫,维持秩序等工作,如

遇紧急情况要立即报告院部。

2、做好门卫值勤工作:

⑴在院老人进出门应持有出入证,凭证出门。

⑵全院职工上班时间出入院一律予以记录,不得有任何徇

私舞弊现象,并将登记表按时交于院办公室,以便考核。

⑶来访人员应填写登记表,车辆出入做好车牌号记录。

⑷物品出门应具备有关领导签字的出门证明。

3、值勤人员应主动做好联络工作,负责报刊、信件的收发

工作。

敬老院医生职责

1、全面负责院内的医疗、康复、卫生宣传工作。

2、负责院医务值班工作,如遇紧急情况及时处理。

3、认真巡诊,对所管病区每天至少巡视一次,有病情发生

及时处理,认真填写查访记录。

4、应主动积极地对病人进行检查、诊断、治疗,及时开出

医嘱并检查执行情况,密切观察病情变化及饮食情况(养老

运营小伙伴)。

5、向有关领导报告诊断治疗上的难点及病情变化,提出需

要转院或出院的意见。

6、做好交接班工作,对需要特殊观察照顾的重病患者应向

接班生说明。

7、严格执行各项规章制度和技术操作规程,合理用药,严

防差错事故。

8、有针对性地制订老人康复计划,随时了解患者的思想、

生活情况,征求患者对疗护理工作的意见并做好患者的思

想工作。

9、按要求填写老人健康档案,做好病程记录。

10、认真参加政治业务学习,提高自己的业务水平。

敬老院护士职责

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